Perustelut
Työllistämisen kuntalisän tarkoitus
Työllistämisen kuntalisän tavoitteena on edistää Jyväskylän-Muuramen alueen työnhakijoiden työllistymistä, joiden kotipaikka on Jyväskylä tai Muurame. Lisää on mahdollista saada 500 € kuukaudessa enintään 12 kuukauden ajan. Kuntalisä on kuntakohtainen tuki, jonka kriteerit ovat työllisyysalueella yhtenäiset. Tuki kohdistetaan tukemaan alueen elinvoimaa ja yritysten kasvua.
Kuntalisää voidaan myöntää työnantajalle, joka työllistää Jyväskylän-Muuramen asiakkaana olevan työnhakijan. Tuki on tarkoitettu yritykseen ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen. Tuki on tarkoitettu henkilön palkkaamisesta syntyviin rekrytointi-, työtila-, työvaate-, perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin. Lisää voidaan myöntää yksinyrittäjälle (ei julkisoikeudellisille työnantajille). Elinkeinotoimintaa harjoittavalle yritykselle lisä myönnetään de minimis -tukena.
Hakemuksen tulee olla perillä työnhakijan kotikunnassa yhden kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta. Mikäli työnhakijalle on mahdollista myöntää palkkatukea, on se ensisijainen tukimuoto. Tällöin kuntalisää ei myönnetä.
Palkattavaa henkilöä koskevat edellytykset
Lisä voidaan myöntää jyväskyläisestä tai muuramelaisesta työnhakijasta.
Henkilön ei tarvitse olla työttömän statuksella, vaan riittää pelkkä työnhaun voimassaolo, hakemuksen saapuessa käsittelyyn.
Työnantajaa ja työsuhdetta koskevat edellytykset
Työnantajan tulee maksaa työllistettävälle henkilölle kyseiseen työsuhteeseen sovellettavaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, on maksettava tavanomaista ja kohtuullista palkkaa. Palkan tulee olla työajasta riippumatta vähintään myöntämishetken työssäoloehdon vahvistettu summa €/kuukausi (ilman lomakorvausta ja lomarahoja tai lisä- tai ylityökorvauksia tai työaikapankin rahakorvausta)
Vanha tuntimääräinen työssäoloehto on vaihtunut euromääräiseksi ja on tällä hetkellä 930 € kuukaudessa (vuoden 2025 euromäärää ei ole vielä vahvistettu, tarkistetaan vuosittain)
Lisää ei myönnetä, jos työllistettävän henkilön palkka määräytyy yksinomaan työn tuloksen perusteella (provisio-, urakkapalkka, palkkiopalkka). Kiinteänpalkan tulee olla minimissään myöntämishetken työssäoloehdon vahvistettu summa.
Lisää ei myönnetä, jos työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt velvollisuuksiaan suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja.
Lisää ei myönnetä, jos työnantajalle on aiemmin myönnetty kuntalisää ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen ja tällä perusteella myönnetyn kuntalisän päättymisestä on kulunut alle kolme vuotta.
Tukea myönnetään maksimissaan 12 kuukautta yrityskohtaisesti.
Lisän myöntämisen edellytyksenä on, että työnantaja osallistuu palkan maksuun.
Tuen maksamisen aloitus
Tukea on järjestelmäteknisistä syistä mahdollista ottaa palveluvalikoimaan 1.4.2025 jälkeen optiolla, että saadaan hakemusten käsittelyä varten ohjelmisto käyttöömme.
Ehdotus
Esittelijä
-
Ari Tolonen, toimialajohtaja, ari.tolonen@jyvaskyla.fi
Elinkeino- ja työllisyysjaosto hyväksyy työllistämisen kuntalisän myöntämisen periaatteet ja määrää, että ne astuvat voimaan 1.4.2025.
Lisäksi elinkeino- ja työllisyysjaosto toteaa, että uudet työllistämisen kuntalisän periaatteet korvaavat liitteenä olevan aiemmin elinkeino- ja työllisyyspalveluissa (eltyjaosto 15.5.2023/25) voimassa olleet kuntalisän myöntämisen periaatteet.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.