Perustelut
Sivistyksen toimiala muodostuu 1.8.2025 alkaen viidestä palvelualueesta: Varhaiskasvatus, perusopetus, nuorisopalvelut, liikuntapalvelut ja kulttuuripalvelut. Jokaista kokonaisuutta johtaa palvelujohtaja, mutta kulttuuripalveluiden osalta palvelujohtajan tehtävät on yhdistetty toimialajohtajan tehtäviin.
Varhaiskasvatuksen palvelujohtaja vastaa palvelualueensa johtamisesta, taloudesta ja toiminnan kehittämisestä. Tarkemmin palvelujohtajien välisestä tehtäväjaosta päättää toimintasäännön mukaan toimialajohtaja. Palvelujohtaja toimii päiväkodinjohtajien esihenkilönä. Palvelujohtajan virka tulee avoimeksi 1.8.2025 alkaen.
Viran täyttäminen ja kelpoisuusehdot
Varhaiskasvatuksen palvelujohtajan virkaan on kelpoisuusehtona soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Virkaan valittavalta edellytetään kokemusta vaativista varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä vähintään päiväkotiyksikkötasolla. Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä, kokemusta innovatiivisesta palveluiden järjestämisestä ja tuottamisesta sekä taloudellisesti tuloksellisesta toimintatavasta. Lisäksi virkaan valitulta edellytetään hyvää hallinnollista osaamista, itsenäistä päätöksentekokykyä ja vastuun kantamista johtamisroolissa sekä hyvää paineensietokykyä.
Palkkaus ja muut virkasuhteen ehdot perustuvat kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen. Hallintosäännön 56 §:n mukaan palvelujohtajan palkkauksesta virkasuhteeseen valittaessa päättää se, joka ottaa viranhaltijan palvelukseen eli sivistyslautakunta.
Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Valintaprosessi
Valintaprosessissa käytetään haastatteluja ja tarvittaessa henkilöarviointia. Sivistyslautakunta nimeää haastatteluryhmän. Haastatteluryhmään esitetään nimettäväksi kolme lautakunnan edustajaa sekä viranhaltijoista toimialajohtaja Eino Leisimo ja henkilöstöpalveluiden edustus. Haastatteluryhmällä on oikeus täydentää ryhmää tarvittaessa asiantuntijoilla. Haastatteluryhmä valitsee haastatteluun kutsuttavat. Tavoitteena on, että sivistyslautakunta valitsee palvelujohtajan kokouksessaan toukokuun 2025 loppuun mennessä. Virka täytetään tämän jälkeen 1.8.2025 alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen.
Päätösvalta asiassa
Hallintosäännön 51 §:n mukaisesti lautakunta valitsee alaisensa palvelujohtajan ja 50 §:n mukaan viran julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita viranhaltija avoinna olevaan virkaan.
Ehdotus
Esittelijä
-
Eino Leisimo, toimialajohtaja, eino.leisimo@jyvaskyla.fi
Toimialajohtaja Leisimon ehdotus
Sivistyslautakunta päättää
-
julistaa varhaiskasvatuksen palvelujohtajan viran haettavaksi siten, että se täytetään 1.8.2025 alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen.
-
varhaiskasvatuksen palvelujohtajan viran kelpoisuusehdot:
- koulutuksellisena kelpoisuusehtona on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
- Virkaan valittavalta edellytetään kokemusta vaativista varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä vähintään päiväkotiyksikkötasolla. Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä, kokemusta innovatiivisesta palveluiden järjestämisestä ja tuottamisesta sekä taloudellisesti tuloksellisesta toimintatavasta. Lisäksi virkaan valitulta edellytetään hyvää hallinnollista osaamista, itsenäistä päätöksentekokykyä ja vastuun kantamista johtamisroolissa sekä hyvää paineensietokykyä.
-
että virassa noudatetaan koeaikaa ja että virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä
-
nimetä haastatteluryhmän, johon esitetään kuuluvaksi kolme sivistyslautakunnan edustajaa, toimialajohtaja Eino Leisimo sekä henkilöstöpalveluiden edustus. Haastatteluryhmällä on oikeus täydentää ryhmää tarvittaessa asiantuntijoilla.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Sivistyslautakunta nimesi haastatteluryhmään sivistyslautakunnan edustajiksi seuraavat henkilöt: Mirja Hirvensalo, Petteri Muotka, Elma Hyöky ja Oskari Rantala.