Perustelut
Teatterinjohtaja vastaa kaupunginteatterin toiminnan, henkilöstön ja talouden johtamisesta, ohjelmiston suunnittelusta ja tavoitteiden saavuttamisesta. Kaupunginteatteri on yksi sivistyksen toimialan kulttuuripalveluiden palvelualueen palveluyksiköistä.
Hallintosäännön 50 §:n mukaisesti kulttuuri- ja liikuntalautakunta on valinnut Jyväskylän kaupunginteatterin teatterinjohtajan 27.8.2026/69 §.
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausluvussa (KVTES 2025–2028, II luku, 19 §) on määräys työnantajan edustajan palkasta. Jyväskylän kaupungissa teatterinjohtaja katsotaan työnantajan edustajaksi johtamansa kokonaisuuden ja sen luonteen perusteella.
Kunta voi vapaasti päättää työnantajan edustajina toimivien viranhaltijoiden palkoista. KVTES palkkausluvun 19 §:n mukaan palkan määräytymisperusteena on kokonaispalkka. Palkansaajalle ei makseta muita palkkausluvussa tarkoitettuja palkan osia, jollei viranhaltijaa koskevassa kunnan toimivaltaisen viranomaisen päätöksessä ole erikseen muuta todettu.
Jyväskylän kaupungin em. 19 §:n mukaisina työnantajan edustajina toimivien viranhaltijoiden kuukausipalkka on määritelty kokonaispalkkana, jonka lisäksi ei makseta muita palkkausluvussa tarkoitettuja varsinaisen palkan osia. Työnantajan edustajiksi katsotuille viranhaltijoille voidaan kuitenkin maksaa perustelluissa tilanteissa harkinnanvarainen kertaluonteinen kertapalkkio, tai mahdollisiin laadittuihin periaatteiseen ja tavoitteisiin perustuva tulospalkkio. Tällä hetkellä tulospalkkiojärjestelmä ei ole käytössä. Kokouspalkkioita kaupungin toimielimien kokouksista kertapalkkiona ei tällä hetkellä makseta.
Huomioiden se, mitä KVTES määrää työaikaluvussa työaikakorvausten suorittamista koskevista rajoituksista (KVTES 2025-2028, luku III, 21 §), teatterinjohtajalle ei suoriteta lisä-, yli-, ilta-, yö-, vuoro-, lauantai- ja sunnuntaityön tai varallaolon korvauksia.
Kulttuuri- ja liikuntalautakunnan päättäessä Jyväskylän kaupunginteatterin viran haettavaksi julistamisesta 11.3.2026/36 § esittelytekstissä on todettu seuraavasti: Hallintosäännön mukaan teatterinjohtajan palkkauksesta virkaan otettaessa päättää virkaan valitseva toimielin. Tarkoituksenmukainen kokonaispalkka (KVTES palkkausluku 19 §) asettuu alustavan arvion mukaan välille 6 300 – 6 650 euroa. Lopullinen palkka määritellään virkavalinnan yhteydessä eikä summassa ole huomioitu mahdollisesti rekrytointiprosessin aikana toteutuvia yleiskorotuksia.
Kokonaispalkan määrittelyssä on arvioitu viran kelpoisuusehtojen ja eduksi luettavien seikkojen täyttyminen, viran tehtäväsisältö ja laajuus, toiminnan luonne ja sekä muut palvelussuhteen täytössä huomioon otettavat seikat. Tämän kokonaisarvioinnin perusteella teatterinjohtajan virassa huomioiden elokuun 2026 toteutunut yleiskorotus ja huhtikuun 2027 tulossa oleva yleiskorotus 7 000 euron kokonaispalkka on perusteltu virkaan valitun aloittaessa virantoimituksen. Virantoimituksen on sovittu alkavan 1.8.2027.
Kokonaispalkka korottuu aloitusajankohdan jälkeen KVTES:n yleiskorotuksia vastaavasti, kuten muidenkin kokonaispalkassa olevien palkka korottuu. Myös harkinnanvaraiset palkantarkistukset ovat perustellusta syystä mahdollisia teatterinjohtajan virassa.
Teatterinjohtajan tehtävään ei sisälly vuosittaista ohjausvelvoitetta. Ohjaustehtävät ovat mahdollisia erikseen sopien esihenkilön kanssa ja tällöin ohjaustehtävä korvataan palvelussuhteen aikana erikseen.
Toimivalta asiassa
Hallintosäännön 55 §:n (päätösvalta palvelussuhdeasioissa) mukaisesti teatterinjohtajaa koskee seuraava määräys: Muiden viranhaltijoiden ja työntekijöiden palkkauksessa toimivaltaa käyttää se, joka ottaa viranhaltijan tai työntekijän palvelukseen, ellei toisin ole määrätty tai kaupunginhallitus toisin päättänyt. Virka- ja työehtosopimusten mukaisista palkkauksen muutoksista palvelussuhteen aikana käyttää toimivaltaa lähiesihenkilön esihenkilö, myös silloin jos valinnan tekee toimielin.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Eino Leisimo, toimialajohtaja, eino.leisimo@jyvaskyla.fi
1. Kulttuuri- ja liikuntalautakunta päättää, että teatterinjohtajan viran kokonaispalkka on 7 000 euroa 1.8.2027 alkaen.
2. Lisäksi kulttuuri- ja liikuntalautakunta päättää, että huomioiden se, mitä KVTES:n työaikaluvun 21 § määrää työaikakorvauksista, lisä-, yli-, ilta-, yö-, vuoro-, lauantai- ja sunnuntaityön sekä varallaolon korvauksia ei teatterinjohtajalle suoriteta.