Perustelut
Kylän Kattaus –liikelaitos ollaan lakkauttamassa ja ruokapalvelut sijoittuvat 1.1.2026 alkaen osaksi sivistyspalvelujen toimialaa. Toimialajohtaja päättää kaupungin hallintosäännön 26 §:n mukaisesti toimialan jakautumisesta palvelualueisiin ja palveluyksiköihin sekä niiden nimistä. Ruokapalveluista on muodostumassa sivistyksen toimialalle oma palvelualue (nettoyksikkö), jota johtaa palvelujohtaja. Tämä edellyttää uuden palvelujohtajan viran perustamista. Tarkoitus on, että Kylän Kattaus -liikelaitoksen nykyinen liikelaitosjohtaja siirretään perustettavaan palvelujohtajan virkaan ja liikelaitosjohtajan viran lakkauttaminen tuodaan päätöksentekoon alkuvuodesta 2026. Viran perustaminen ei tällöin lisää henkilöstömäärää. Edellä kuvattujen muutosten toimeenpano edellyttää myös sivistyspalvelujen toimintasäännön päivittämistä.
Palvelujohtaja vastaa palvelualueen johtamisesta, taloudesta ja toiminnan kehittämisestä. Palvelujohtajan viran koulutuksellisena kelpoisuusvaatimuksena edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa. Muutoin palvelujohtajalta edellytetään kokemusta palvelualueen tehtävistä sekä vaativista ja itsenäisistä johtamistehtävistä. Lisäksi edellytetään näyttöjä vuorovaikutustaidoista ja yhteistyökyvystä, innovatiivisesta palveluiden järjestämisestä ja tuottamisesta, taloudellisesti tuloksellisesta toimintatavasta, itsenäisestä päätöksentekokyvystä ja vastuun kantamisesta johtamisroolissa sekä hyvästä paineensietokyvystä.
Toimivalta asiassa
Hallintosäännön 46 §:n mukaan sivistyslautakunta vastaa toimialueensa virkojen perustamisesta.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Eino Leisimo, toimialajohtaja, eino.leisimo@jyvaskyla.fi
Sivistyslautakunta päättää perustaa ruokapalvelujen palvelujohtajan toistaiseksi voimassa olevan viran 1.1.2026 alkaen.
Viran koulutuksellisena kelpoisuusvaatimuksena edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa. Muutoin palvelujohtajalta edellytetään kokemusta palvelualueen tehtävistä sekä vaativista ja itsenäisistä johtamistehtävistä. Lisäksi edellytetään näyttöjä vuorovaikutustaidoista ja yhteistyökyvystä, innovatiivisesta palveluiden järjestämisestä ja tuottamisesta, taloudellisesti tuloksellisesta toimintatavasta, itsenäisestä päätöksentekokyvystä ja vastuun kantamisesta johtamisroolissa sekä hyvästä paineensietokyvystä.