JyväskyläDno-2026-1856
Valmistelija
Hallintosäännön 50 §:n kohdan 6 mukaan sivistyspalveluiden toimialajohtaja valitsee perusopetuksen rehtorit.
Perusopetuksen toistaiseksi voimassa oleva perusopetuksen rehtorin virka oli julkisesti haettavana ajalla 31.3.-15.4.2026. Virantoimituspaikka virkasuhteen alkaessa on Korpilahden yhtenäiskoulu. Kelpoisuusvaatimus on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen perusopetuksen rehtorin kelpoisuus.
Haettavana ollut virka ja sen edellyttämät ja siinä eduksi katsottavat ansiot oli hakuilmoituksella kuvattu seuraavasti: ”Haemme rehtoria, joka johtaa koulun toimintaa määrätietoisella otteella ja huolehtii sekä pedagogisesta kehittämisestä että hallinnon sujuvuudesta. Sinulla on vahvat henkilöstö- ja talousjohtamisen taidot. Tuet henkilöstön työhyvinvointia ja rakennat sekä ylläpidät turvallista ja kannustaa työilmapiiriä. Odotamme sinulta myös kykyä rakentaa ja kehittää nykyaikaisia tuen järjestelyjä, rakenteita sekä osallistavaa toimintakulttuuria.” Lisäksi hakijalta edellytettiin hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja työyhteisötaitoja, kehittävää työotetta, kokemusta koulutoiminnan kehittämisestä ja johtamisosaamista.
Virkaan tuli määräaikaan mennessä 13 hakemusta. Hakemuksen perusteella kaikki hakijat täyttivät koulutuksellisen kelpoisuusehdon. Haastatteluun kutsuttiin viisi hakijaa. Haastattelut pidettiin 21.4.2026. Haastatteluryhmään kuuluivat toimialajohtaja Eino Leisimo, palvelujohtaja Sami Lahti ja henkilöstöpäällikkö Anna-Leena Pusa. Haastattelun jälkeen kolme hakijaa lähetettiin henkilöarviointiin. Henkilöarvioinnit toteutti MPS Consulting Oy.
Valitsen LitT Anna Nurmen perusopetuksen rehtorin virkaan 0046. Virantoimitus alkaa 1.8.2026 tai erillisesti sovittuna ajankohtana.
Anna Nurmi täyttää viran koulutuksellisen kelpoisuusehdon sekä muut viranhoidolle asetetut edellytykset. Valitulla on hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja työyhteisötaidot. Nurmella on pitkä ja monipuolinen kokemus sekä vahvaa osaamista rehtorina työskentelystä. Nurmi on hakemuksessaan ja haastattelussa osoittanut omaavansa kehittävän työotteen sekä kokonaisvaltaista näkemystä ja osaamista rehtorin johtamistehtävistä. Valintaa puoltavat myös muut haastattelussa ja henkilöarvioinnissa esiin tulleet ominaisuudet ja vahvuudet, jotka tukevat viran menestyksellistä hoitamista. Kokonaisarviointiin perustuen Anna Nurmi on virkaan sopivin.
Valitun on 30 vrk kuluessa päätöksen tiedoksisaannista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi, tai valinta raukeaa.
Palkkaus on OVTES:n mukainen ja muut palvelussuhteen ehdot määritellään viranhoitomääräyksessä, joka vahvistaa valinnan.