JyväskyläDno-2025-27
Jyväskylän kaupungin hallintosäännön 62 §:n nojalla henkilöstöjohtaja päättää ja allekirjoittaa tuomioistuimessa vireillä olevaan riitaan tai sellaisen uhkaan liittyvät sopimukset.
Asian valmistelija juristi Eveliina Laajisto, eveliina.laajisto@jyvaskyla.fi
Työntekijä on työskennellyt Jyväskylän kaupungin (”kaupunki”) palveluksessa toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa 1.4.2013 alkaen. Työntekijä on siirtynyt liikkeenluovutuksella Keski-Suomen hyvinvointialueelle 1.1.2023.
Työntekijä on vaatinut 20.12.2024 päivätyllä käräjäoikeuteen jätetyllä haastehakemuksella, että kaupungin tulee suorittaa hänelle työntekijän ja kaupungin välisen työsuhteen ajalta maksamatonta palkan osana ollutta lisää viivästyskorkoineen yhteensä 1.696,58 euroa.
Osapuolet ovat neuvotelleet sovinnosta ja asian sovinnollisena ratkaisuna kaupunki suorittaa työntekijälle suorittamatta jääneen palkan osan yhteensä 1.696,58 euroa viivästyskorkoineen. Sovintosopimuksen ehtojen mukaan molemmat osapuolet vastaavat omista oikeudenkäynti- ja asiamieskuluistaan täysimääräisesti. Sovintosopimus tehdään osapuolten enempien riitaisuuksien välttämiseksi, oikeudenkäyntiin liittyvien riskien minimoiseksi, oikeudenkäyntikulujen kertymisen estämiseksi ja asian lopulliseksi sovinnolliseksi ratkaisemiseksi. Taloudellinen intressi asiassa on verrattain pieni suhteessa asiassa todennäköisesti kertyviin oikeudenkäyntikuluihin.
Sovinnollista ratkaisua puoltavat lisäksi mahdollisesti vuosien mittaiseksi pitkittyvän oikeusprosessin välttäminen ja tilanteen ratkeaminen lopullisesti. Oikeusprosessiin liittyy aina epävarmuutta johtuen esimerkiksi kaupungin vaikutuspiirin ulkopuolella olevasta oikeuskäytännön kehittymisestä. Oikeusprosessiin liittyy aina myös taloudellisia kustannuksia sekä mainehaittaa riippumatta lopputuloksesta. Lisäksi oikeusprosessi mahdollisine valitusvaiheineen vaatisi runsaasti työaikaa ja osallistumista kaupungin hallinnon työntekijöiltä ja viranhaltijoilta. Edellä mainitut seikat puoltavat asian sovinnollista ratkaisua.
Sovintosopimuksen ehtoja voidaan pitää kohtuullisena ottaen huomioon sovinnollista ratkaisua puoltavat seikat. Sovintosopimus ei synny osapuolten välille tämän päätöksen tiedoksiannolla, vaan sovintosopimus syntyy vasta, kun osapuolet ovat allekirjoittaneet sovintosopimuksen.
Päätän hyväksyä ja allekirjoittaa sovintosopimuksen yllä mainitussa asiassa liitteenä olevan sovintosopimuksen mukaisin ehdoin.