JyväskyläDno-2025-4218
Valmistelija
Hallintosäännön 50 §:n mukaan esihenkilö valitse alaisensa henkilöstön ja alaisensa yksikön esihenkilön.
Osaamisen palvelujen palveluyksikön osaamiskoordinaattorin virka oli julkisesti haettavana ajalla 5.9.-19.9.2025. Osaamiskoordinaattori vastaa erilaisten työnhakija-asiakkaiden osaamista lisäävien palveluratkaisujen suunnittelusta, koordinoinnista, hankinnasta ja kilpailutuksesta. Tehtävään kuuluu hankintaprosessin, kustannusvaikuttavien koulutusten ja valmennusten sekä niihin liittyvien mittareiden kehittämistä yhdessä osaamispalveluvastaavan, esihenkilöiden ja sidosryhmien kanssa. Osaamiskoordinaattori osallistuu myös muutosturva- ja yhteishankintakoulutusten sekä kotoutumista edistävien palveluiden hankintoihin ja suunnitteluun, ideoi uusia palvelupilotointeja sekä tarvittaessa toimii tukena opiskelijavalintojen tekemisessä. Osaamiskoordinaattori toimii linkkinä omavalmentajien ja palveluntuottajien välillä. Osaamiskoordinaattori työskentelee tiiviissä yhteistyössä työllisyyspalveluiden esihenkilöiden ja eri sidosryhmien kanssa yhteiskehittämisen hengessä. Osaamiskoordinaattorin työ sisältää käytännönläheistä työtä asiakasrajapinnassa, erilaisten palvelusisältöjen suunnittelua, tiedon koostamista, dokumenttien ja sopimusten laatimista sekä kirjoitustyötä. Työ sisältää myös palvelujen markkinointia, palveluhankintojen vaikuttavuusseurantaa sekä palautteen keruuta ja analysointia.
Viran kelpoisuusvaatimuksena oli tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Lisäksi tehtävässä edellytettiin ymmärrystä työmarkkinoiden tarpeesta sekä koulutuksien ja osaamisen kehittämisen merkityksestä ja vaikutuksesta työnhakija-asiakkaiden työllistymis- ja opiskelumahdollisuuksiin. Eduksi katsottiin ammatillisen koulutuskentän ja erilaisten koulutusvaihtoehtojen laaja tuntemus sekä kokemus. Eduksi katsottiin myös kokemus työllisyydenhoidon tehtäväkentästä, kehittämistehtävistä, näyttö uudenlaisten palveluratkaisujen käytäntöön viennistä sekä hyvät verkostot. Hakijalta toivottiin innostusta uusien palvelujen kehittämiseen ja kokeilemiseen, erinomaisia organisointitaitoja, itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja. Virantoimituspaikka virkasuhteen alussa on osaamisen palveluiden palveluyksikössä.
Virkaan tuli määräaikaan mennessä yhteensä 32 hakemusta, joista kelpoisuusehdon täyttivät kaikki hakijat. Haastatteluun kutsuttiin kuusi (6) hakijaa. Haastattelutyöryhmään kuului palvelupäällikkö Minna Orrainen ja palvelupäällikkö Mia Friman.
Valitsen sairaanhoitaja (YAMK) Anu Hacklinin Osaamisen palvelujen palveluyksikön osaamiskoordinaattorin toistaiseksi voimassa olevaan virkaan. Virantoimitusvelvollisuus alkaa 11.11.2025 tai erikseen sovittavana ajankohtana.
Anu Hacklin täyttää viran kelpoisuusvaatimuksen. Hacklinilla on kokemusta ja tuntemusta sekä työllisyydenhoidon tehtävistä että ammatillisesta koulutuskentästä ja koulutusvaihtoehdoista sekä erilaisista kehittämistehtävistä. Hacklinilla on myös näyttöä uudenlaisten palveluratkaisujen käytäntöön viennistä sekä monipuolisista verkostoista. Hacklin osoitti hyvää tehtävässä tarvittavaa ymmärrystä työmarkkinoiden tarpeesta sekä koulutuksien ja osaamisen kehittämisen merkityksestä ja vaikutuksesta työnhakija-asiakkaiden työllistymis- ja opiskelumahdollisuuksiin. Hacklinilla on myös erinomaiset vuorovaikutus-, organisointi- ja verkostoitumistaidot, itsenäinen ja ratkaisukeskeinen työskentelyote sekä kiinnostusta uusien toimintamallien ja palveluiden kehittämiseen. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Anu Hacklin on virkaan sopivin.
Valintapäätös on ehdollinen. Valitun on toimitettava 30 vrk kuluessa päätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilasta. Muutoin valinta raukeaa. Ehdollinen valintapäätös vahvistetaan viranhoitomääräyksellä.
Virassa käytetään 6 kuukauden koeaikaa. Valitsen varasijalle YTM Outi Pasasen. Mikäli valinta raukeaa tai virkaan valittu ei ota virkaa vastaan, valituksi tulee varasijalle valittu.