JyväskyläDno-2025-2906
Hallintosäännön 50 §:n 8 kohdan mukaan toimintayksikön esihenkilö valitsee toimintayksikön henkilökunnan.
Asian valmistelijat: Veera Martikainen p. 040 6686375 ja Sari Miettinen p. 050 311 8168
Työllisyyspalvelujen 26 omavalmentajan virkaa oli julkisesti haettavana ajalla 18.6. – 2.7.2025. Virantoimituspaikat virkasuhteiden alussa jakautuivat palveluyksiköittäin seuraavasti:
alkupalvelut 7 kpl
rekrytointi- ja urapalvelut 8 kpl
työkyvyn vahvistamisen palvelut 5 kpl
International House Jyväskylä 6 kpl.
INTERNATIONAL HOUSE JYVÄSKYLÄ vastaa työnhakijoiksi ilmoittautuneiden vieraskielisten ja kotoutuja-asiakkaiden palvelusta, jota ohjaa sekä työvoimapalveluiden järjestämisestä annettu laki että kotoutumislaki. Asiakaspalvelu tapahtuu ajanvarauksella tai ilman ajanvarausta kasvokkain, puhelimitse ja verkossa. Omavalmentaja tekee uusien asiakkaiden alkuhaastatteluja, kotoutumisen ja osaamisen palvelutarpeen arviointia ja laatii yhdessä asiakkaan kanssa kotoutumissuunnitelman tai työllistymissuunnitelman. Siinä sovitaan työnhakuun ja opiskeluun liittyvistä tavoitteista ja toimista kuten koulutuksesta, työnhausta ja muista palveluista, jotka edistävät kotoutumista, työllistymistä tai yrittäjyyttä. Omavalmentaja vastaa asiakkaan palveluprosessin ohjauksesta ja neuvonnasta, suunnitelmien toteutumisen seurannasta ja työttömyysturvatehtävistä.
Virkojen kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Katsomme kaikissa viroissa eduksi aiemman kokemuksen työllisyydenhoidon palveluista ja toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä.
Tehtävissä tarvitaan itsenäistä ja usein myös nopeaa päätöksentekokykyä, tiedonhankintataitoja sekä ratkaisukeskeistä ja valmentavaa työotetta. Toivomme sinulta erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja sekä innostusta uusien toimintamallien luomiseen, kehittämiseen ja kokeilemiseen.
International House Jyväskylän omavalmentajalta vaaditaan hyvä kirjallinen ja suullinen suomen kielen taito, englannin tai muun kielen taito on eduksi. Eduksi on aiempi työkokemus kotoutumislain mukaisista palveluista ja maahanmuuttaneiden kanssa työskentelystä.
Virkoihin tuli määräaikaan mennessä yhteensä 268 hakemusta, joista koulutuksellisen kelpoisuusehdon täytti 254 hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin yhteensä 62 hakijaa, joista 18 haastateltiin erityisesti International House Jyväskylä -yksikön omavalmentajan virkoihin. Samaa haastattelua voitiin hyödyntää useamman eri palveluyksikön rekrytointiprosessissa.
Valitsen FM Marianne Joensuun International House Jyväskylä -yksikön toistaiseksi voimassa olevaan omavalmentajan virkaan. Virantoimitusvelvollisuus alkaa 1.9.2025.
Valittu täyttää viran kelpoisuusvaatimuksen. Valitulla on hyvä kokemus työllisyydenhoidon palveluista ja toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä. Lisäksi hän tuntee kotoutumislain (laki kotoutumisen edistämisestä) mukaiset palvelut, ja hänellä on muuta ohjauksellista työkokemusta maahanmuuttaneiden parissa. Joensuulla on erinomaiset tiedonhakutaidot ja hän pystyy itsenäiseen sekä ratkaisukeskeiseen työskentelyyn. Hänellä on näyttöjä erinomaisista tiimityö- ja vuorovaikutustaidoista, sekä innostus toimintamallien kehittämiseen. Joensuulla on vahva kielitaito ja pystyy asiakaspalvelussa työskentelemään neljällä eri kielellä. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Marianne Joensuu on virkaan sopivin.
Valintapäätös on ehdollinen. Valitun on toimitettava 30 vrk kuluessa päätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilasta. Muutoin valinta raukeaa. Ehdollinen valintapäätös vahvistetaan viranhoitomääräyksellä.
Virassa ei käytetä koeaikaa, sillä valittu on työskennellyt vastaavassa tehtävässä Jyväskylän kaupungin palveluksessa.
Valitsen ensimmäiselle varasijalle Rosa-Liina Räisäsen ja toiselle varasijalle Anniina Salmisen. Mikäli valinta raukeaa tai virkaan valittu ei ota virkaa vastaan, varasijalle valittu tulee valituksi virkaan edellä mainitussa järjestyksessä.