JyväskyläDno-2025-2522
Hallintosäännön 50 §:n 8 kohdan mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön.
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 4 § 2 mom.
Valmistelijat rehtori Jarno Parkkinen, jarno.parkkinen@jyvaskyla.fi ja henkilöstösihteeri Karoliina Evilehto, karoliina.evilehto@jyvaskyla.fi
Perusopetuksen erityisluokanopettajan viransijaisuus oli julkisesti haettavana ajalla 27.5.-10.6.2025. Virantoimituspaikka virkasuhteen alkaessa on Vaajakummun yhtenäiskoulu. Kelpoisuusvaatimus tehtävään on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen erityisluokanopettajan kelpoisuus. Eduksi katsottavat ansiot oli hakuilmoituksella kuvattu seuraavasti: ”Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Eduksi katsomme tehtävään soveltuvan työkokemuksen sekä kokemuksen tiimityöstä”.
Tehtävään tuli määräaikaan mennessä viisi hakemusta. Hakemuksen perusteella koulutuksellisen kelpoisuusehdon täytti neljä hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin kaikki viisi hakijaa. Kaksi kelpoiseksi katsottua hakijaa perui hakemuksensa haastattelukutsun saatuaan. Haastattelut pidettiin 12.6.2025 ja 13.6.2025. Kolmas kelpoiseksi katsottu hakija ilmoitti haastattelun jälkeen kirjallisesti, ettei ole käytettävissä tehtävään. Neljäs kelpoiseksi katsottu palkattiin toiseen näistä kahdesta avoinna olleesta tehtävästä.
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta määrittelee virkasuhteeseen ottamisesta. Edellä mainitun lain 2 luvun 4 §:n ja 2 momentin mukaan virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää virkasuhteen täyttämättä jättämisestä.
Perusopetuksen erityisluokanopettajan viransijaisuus jätetään täyttämättä. Kokonaisarviointiin perustuen koulutuksellisen kelpoisuuden omaavan hakijan puuttuessa ja huomioiden työnantajan näkemys tehtävään liittyvästä osaamistarpeesta, ei toista määräaikaista erityisluokanopettajan viransijaisuutta meneillään olleen täyttöprosessin kautta täytetä.