JyväskyläDno-2025-2579
Hallintosäännön 50 §:n mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön ja alaisensa yksikön esihenkilön.
Valmistelija: henkilöstöasiantuntija Selma VIdgren, selma.vidgren@jyvaskyla.fi
Jyväskylän kaupunki on käynyt elinkeino- ja työllisyyspalvelujen toimialaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut, jotka päättyivät 12.3.2025. Neuvottelut päättyivät neuvotteluprosessin osalta yksimielisinä, mutta neuvottelutuloksen osalta erimielisenä.
Neuvottelujen kuluessa ja neuvottelussa läpi käytyjen asioiden perusteella muodostunut lopullinen työnantajan arvio oli, että irtisanominen voisi koskea enintään 41 henkilöä/tehtävää ja irtisanomisperusteinen ehtomuutos voisi koskea enintään 39 henkilöä/tehtävää. Myös osa-aikaistamiset voisivat tulla kysymykseen näiden vaihtoehtona.
Osana yhteistoimintaneuvotteluja on käsitelty myös avoimien tehtävien täyttämistä. Ensisijaisesti avoimia tehtäviä tarjotaan irtisanomisuhan alaiselle henkilöstölle silloin, kun heidät on osaaminen huomioiden kohtuudella sijoitettavissa kyseiseen virkaan. Lisäksi tehtäviä voidaan täyttää toimialan sisäisesti osana yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltyjä muutoksia toimialan organisaatio- ja palvelurakenteessa ja tehtäväjärjestelyissä. TE-uudistuksen myötä muuttunut tehtävä- ja toimintakenttä vaatii myös muutoksia toimialan tehtävärakenteessa.
Elinkeino- ja työllisyyspalveluissa toteutettiin sisäinen ilmoittautumismenettely, jossa toimialalla toistaiseksi voimassa olevassa virkasuhteessa työskentelevät saattoivat ilmaista kiinnostuksensa siirtyä toiseen virkasuhteeseen. Ilmoittautuneiden kesken toteutettiin ansiovertailu, jossa hyödynnettiin myös haastatteluja.
Työnantajapalveluiden palveluyksikössä on avoinna yritysasiantuntijan virka, jonka kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Asiantuntija Noora Kuusikko on ilmaissut kiinnostuksensa siirtyä hoitamaan yritysasiantuntijan virkaa ja täyttää viralle asetetut kelpoisuusehdot.
Valitsen KTM Noora Kuusikon toistaiseksi voimassa olevaan elinkeino- ja työllisyyspalveluiden yritysasiantuntijan virkasuhteeseen. Virantoimitusvelvollisuus alkaa 4.8.2025 tai erikseen sovittavana ajankohtana.
Kuusikolla on aikaisempaa kokemusta työllisyydenhoidosta asiantuntijan ja omavalmentajan tehtävistä sekä lisäksi maahanmuuttaja/kotoutuja-asiakkaiden tuntemus. Kuusikolla on myös osaamista EURES-tehtävistä ja kokemusta yrittäjänä, kouluttajana sekä uravalmentajana toimimisesta. Valitulla on laaja kokemus yritysyhteistyöstä sekä yrityspalveluiden tietämys. Kuusikolla on lisäksi näyttöjä hyvistä esiintymis- ja vuorovaikutustaidoista. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Kuusikko virkaan soveltuvin.
Todistusta terveydentilasta ei tarvitse toimittaa, sillä Noora Kuusikko on Jyväskylän kaupungilla toistaiseksi voimassa olevassa virkasuhteessa. Virassa ei noudateta koeaikaa.
Varalle valitsen LitM Severi Jarvan. Mikäli virkaan valittu ei ota virkaa vastaan, valituksi tulee varasijalle valittu.