JyväskyläDno-2025-2576
Hallintosäännön 50 §:n mukaan esihenkilö valitse alaisensa henkilöstön ja alaisensa yksikön esihenkilön.
Valmistelija: Henkilöstöasiantuntija Selma Vidgren, selma.vidgren@jyvaskyla.fi
Jyväskylän kaupunki on käynyt elinkeino- ja työllisyyspalvelujen toimialaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut, jotka päättyivät 12.3.2025. Neuvottelut päättyivät neuvotteluprosessin osalta yksimielisinä, mutta neuvottelutuloksen osalta erimielisenä.
Neuvottelujen kuluessa ja neuvottelussa läpi käytyjen asioiden perusteella muodostunut lopullinen työnantajan arvio oli, että irtisanominen voisi koskea enintään 41 henkilöä/tehtävää ja irtisanomisperusteinen ehtomuutos voisi koskea enintään 39 henkilöä/tehtävää. Myös osa-aikaistamiset voisivat tulla kysymykseen näiden vaihtoehtona.
Osana yhteistoimintaneuvotteluja on käsitelty myös avoimien tehtävien täyttämistä. Ensisijaisesti avoimia tehtäviä tarjotaan irtisanomisuhan alaiselle henkilöstölle silloin, kun heidät on osaaminen huomioiden kohtuudella sijoitettavissa kyseiseen virkaan. Lisäksi tehtäviä voidaan täyttää toimialan sisäisesti osana yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltyjä muutoksia toimialan organisaatio- ja palvelurakenteessa ja tehtäväjärjestelyissä. TE-uudistuksen myötä muuttunut tehtävä- ja toimintakenttä vaatii myös muutoksia toimialan tehtävärakenteessa.
Elinkeino- ja työllisyyspalveluissa toteutettiin sisäinen ilmoittautumismenettely, jossa toimialalla toistaiseksi voimassa olevassa virkasuhteessa työskentelevät saattoivat ilmaista kiinnostuksensa siirtyä toiseen virkasuhteeseen. Ilmoittautuneiden kesken toteutettiin ansiovertailu, jossa hyödynnettiin myös haastatteluja.
Osaamisen palveluiden palveluyksikössä on avoinna osaamiskoordinaattorin virka, jonka kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Asiantuntija Hanna Korhonen on ilmaissut kiinnostuksensa siirtyä hoitamaan osaamiskoordinaattorin virkaa ja täyttää viralle asetetut kelpoisuusehdot.
Valitsen KM Hanna Korhosen toistaiseksi voimassa olevaan elinkeino- ja työllisyyspalveluiden osaamiskoordinaattorin virkasuhteeseen. Virantoimitusvelvollisuus alkaa 8.7.2025 tai erikseen sovittavana ajankohtana.
Valittu täyttää viran kelpoisuusvaatimukset. Korhosella on vahvaa kokemusta palvelujen suunnittelusta ja koordinoimisesta sekä hyvää tehtävässä tarvittavaa hankintaosaamista. Korhosella on kykyä palvelujen hallinnointiin ja raportointiin sekä vahvaa osaamista palveluntuottajien kanssa tehtävään sidosryhmäyhteistyöhön. Korhonen omaa myös erinomaiset vuorovaikutustaidot. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Hanna Korhonen on virkaan soveltuvin.
Todistusta terveydentilasta ei tarvitse toimittaa, sillä Hanna Korhonen on Jyväskylän kaupungilla toistaiseksi voimassa olevassa virkasuhteessa.
Virassa ei noudateta koeaikaa.