JyväskyläDno-2025-2577
Hallintosäännön 50 §:n mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön ja alaisensa yksikön esihenkilön.
Valmistelija: Henkilöstöasiantuntija Selma Vidgren, selma.vidgren@jyvaskyla.fi
Jyväskylän kaupunki on käynyt elinkeino- ja työllisyyspalvelujen toimialaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut, jotka päättyivät 12.3.2025. Neuvottelut päättyivät neuvotteluprosessin osalta yksimielisinä, mutta neuvottelutuloksen osalta erimielisenä.
Neuvottelujen kuluessa ja neuvottelussa läpi käytyjen asioiden perusteella muodostunut lopullinen työnantajan arvio oli, että irtisanominen voisi koskea enintään 41 henkilöä/tehtävää ja irtisanomisperusteinen ehtomuutos voisi koskea enintään 39 henkilöä/tehtävää. Myös osa-aikaistamiset voisivat tulla kysymykseen näiden vaihtoehtona.
Osana yhteistoimintaneuvotteluja on käsitelty myös avoimien tehtävien täyttämistä. Ensisijaisesti avoimia tehtäviä tarjotaan irtisanomisuhan alaiselle henkilöstölle silloin, kun heidät on osaaminen huomioiden kohtuudella sijoitettavissa kyseiseen virkaan. Lisäksi tehtäviä voidaan täyttää toimialan sisäisesti osana yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltyjä muutoksia toimialan organisaatio- ja palvelurakenteessa ja tehtäväjärjestelyissä. TE-uudistuksen myötä muuttunut tehtävä- ja toimintakenttä vaatii myös muutoksia toimialan tehtävärakenteessa.
Elinkeino- ja työllisyyspalveluissa toteutettiin sisäinen ilmoittautumismenettely, jossa toimialalla toistaiseksi voimassa olevassa virkasuhteessa työskentelevät saattoivat ilmaista kiinnostuksensa siirtyä toiseen virkasuhteeseen. Ilmoittautuneiden kesken toteutettiin ansiovertailu, jossa hyödynnettiin myös haastatteluja.
Osaamisen palveluiden palveluyksikössä on avoinna työllisyyskoordinaattorin virka, jonka kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Asiantuntija Johanna Lahtinen on ilmaissut kiinnostuksensa siirtyä hoitamaan työllisyyskoordinaattorin virkaa ja täyttää viralle asetetut kelpoisuusehdot.
Valitsen KM Johanna Lahtisen toistaiseksi voimassa olevaan elinkeino- ja työllisyyspalveluiden työllisyyskoordinaattorin virkasuhteeseen. Virantoimitusvelvollisuus alkaa 8.7.2025 tai erikseen sovittavana ajankohtana.
Lahtisella on kokemusta ja osaamista erilaisten työllisyyden hoidon tehtäväkenttään kuuluvien asioiden koordinoinnista, seurannasta ja valmistelusta. Valittu omaa myös tehtävässä tarvittavaa vahvaa päätöksentekokykyä ja kehittämisotetta sekä hyvää työllisyyden hoidon palvelujen tuntemusta. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Johanna Lahtinen on virkaan soveltuvin.
Todistusta terveydentilasta ei tarvitse toimittaa, sillä Johanna Lahtinen on Jyväskylän kaupungilla toistaiseksi voimassa olevassa virkasuhteessa.
Virassa ei noudateta koeaikaa.