JyväskyläDno-2025-1517
Hallintosäännön 51 §:n 8 kohdan mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön.
Valmistelijat rehtori Juhana Autio, juhana.autio@jyvaskyla.fi, henkilöstöasiantuntija Marjo Takkinen, marjo.takkinen@jyvaskyla.fi
Perusopetuksen toistaiseksi voimassa oleva luokanopettajan virka oli julkisesti haettavana ajalla 3.3.-17.3.2025. Virantoimituspaikka virkasuhteen alkaessa on Tikan koulu. Kelpoisuusvaatimus on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen luokanopettajan kelpoisuus. Haettavana ollut virka ja sen edellyttämät ja siinä eduksi katsottavat ansiot oli hakuilmoituksella kuvattu seuraavasti:” Haemme luokanopettajaa, jolla on vahva pedagoginen osaaminen ja kehittävä työote. Tunnistat ryhmien ja oppilaiden yksilölliset tarpeet. Käytät monipuolisia opetusmenetelmiä ja osaat eriyttää opetusta. Sinulla on erinomaiset ryhmänhallintataidot. Virka edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Odotamme sinulta osaamista ja näkemystä toteuttaa yhteisopettajuutta sekä hyviä osaamisen jakamisen taitoja. Toivomme sinulta vahvaa TVT-osaamista.”.
Virkaan tuli määräaikaan mennessä 125 hakemusta. Hakemuksen perusteella koulutuksellisen kelpoisuusehdon täytti 118 hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin kymmenen hakijaa. Haastattelut pidettiin 21.3. - 26.3. 2025. Haastatteluryhmään kuuluivat rehtori Juhana Autio, vararehtori Tapani Hämäläinen ja lehtori Sarianna Görsoy. Haastatteluryhmä esittää, että perusopetuksen luokanopettajan virkaan valitaan FM Iina Pöntinen.
Valitsen FM Iina Pöntisen toistaiseksi voimassa olevaan luokanopettajan virkaan 0619. Virantoimitus alkaa 1.8.2025 tai erillisesti sovittuna ajankohtana.
Iina Pöntinen täyttää viran koulutuksellisen kelpoisuusehdon. Pöntisellä on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Lisäksi hän on hakemuksessaan ja haastattelussa tuonut ilmi oikeita toimintatapoja sekä osoittanut pedagogisen osaamisensa opetus-, ryhmänhallinta- ja tiimityöskentelytaidoista. Lisäksi hänellä on näkemystä ja kokemusta koulun tvt-taitojen osaamisessa, jakamisessa ja kehittämisessä. Pöntisellä on erinomaiset taidot työyhteisön kokonaisvaltaiseen kehittämiseen. Valintaa puoltavat myös muut haastattelussa esiin tulleet ominaisuudet ja vahvuudet, jotka tukevat viran menestyksellistä hoitamista. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Iina Pöntinen on virkaan sopivin.
Valittu on esittänyt todistuksen terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittaman rikosrekisteriotteen.
Virassa ei käytetä koeaikaa, sillä valittu työskentelee vastaavassa tehtävässä Jyväskylän kaupungin palveluksessa.
Palkkaus on OVTES:n mukainen ja muut palvelussuhteen ehdot määritellään viranhoitomääräyksessä, joka vahvistaa valinnan.