JyväskyläDno-2025-1471
Hallintosäännön 51 §:n 8 kohdan mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön.
Valmistelijat rehtori Marja Hänninen-Helin, marja.hanninen-helin@jyvaskyla.fi ja henkilöstösihteeri Karoliina Evilehto, karoliina.evilehto@jyvaskyla.fi.
Perusopetuksen toistaiseksi voimassa oleva päätoimisen tuntiopettajan tehtävä oli julkisesti haettavana ajalla 3.3.-17.3.2025. Opetettavana aineena espanjan ja englannin kieli. Virantoimituspaikka virkasuhteen alkaessa on Keljonkankaan yhtenäiskoulu. Kelpoisuusvaatimus tehtävään on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen espanjan ja englannin kielen aineenopettajan kelpoisuus.
Päätoiminen tuntiopettaja toimii englannin ja espanjan kielen opettajana vuosiluokilla 5–9. Hakuilmoituksessa kerrottiin, että tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja eduksi katsotaan kokemus yhteisopettajuudesta sekä perusopetuksessa opetettavien vieraiden kielten opinnot ja osaaminen.
Tehtävään tuli määräaikaan mennessä seitsemän hakemusta. Hakemuksen perusteella koulutuksellisen kelpoisuusehdon täytti neljä hakijaa. Kolme hakijaa haastateltiin. Haastattelut pidettiin 2.4.2025. Haastatteluryhmään kuuluivat rehtori Marja Hänninen-Helin ja apulaisrehtori Tarja Seppälä-Pänkäläinen.
Valitsen FM Panu Kososen toistaiseksi voimassa olevaan päätoimisen tuntiopettajan tehtävään. Opetettavana aineena espanjan ja englannin kieli. Virantoimitus alkaa 1.8.2025 tai erillisesti sovittuna ajankohtana.
Panu Kosonen täyttää tehtävän koulutuksellisen kelpoisuusehdon. Hänellä on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä pitkä ja monipuolinen kokemus kielenopetuksesta. Valintaa puoltavat myös muut haastattelussa esiin tulleet ominaisuudet ja vahvuudet, jotka tukevat tehtävän hoitamista. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Panu Kosonen on tehtävään sopivin.
Valittu on esittänyt todistuksen terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittaman rikosrekisteriotteen. Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Palkkaus on OVTES:n mukainen ja muut palvelussuhteen ehdot määritellään viranhoitomääräyksessä.