Kulttuuri- ja liikuntalautakunta, kokous 27.8.2026

Perustelut

Teatterinjohtajan virka ja kelpoisuusehdot  

Teatterinjohtaja vastaa kaupunginteatterin toiminnan, henkilöstön ja talouden johtamisesta, ohjelmiston suunnittelusta ja tavoitteiden saavuttamisesta.  

Teatterinjohtajan virkaan on koulutuksellisena kelpoisuusehtona tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.  Lisäksi kelpoisuusehtona on riittävä kokemus ja näyttö vaativista ja itsenäisistä johtamistehtävistä. Virkaan valittavalta edellytetään monipuolista teatterialan tuntemusta, näyttöjä hyvistä henkilöstöjohtamisen taidoista, yhteistyökyvystä, innovatiivisesta ja taloudellisesti tuloksellisesta toimintatavasta, paineensietokyvystä sekä valmiuksia kansalliseen ja kansainväliseen suhdetoimintaan. Eduksi luetaan kokemus ammattiteatterin johtamisesta. Arvostamme kykyä työskennellä muuttuvassa toimintaympäristössä ja osaamista erilaisten rahoitusmahdollisuuksien hyödyntämisessä.  

Viran täyttämisessä otetaan huomioon Suomen perustuslaissa säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin. Perustuslain mukaiset yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. 

Valintaprosessin eteneminen  

Kulttuuri- ja liikuntalautakunta päätti teatterinjohtajan viran haettavaksi julistamisesta kokouksessaan 11.3.2026 § 36. Teatterinjohtajan virka tulee avoimeksi 1.4.2027. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana. 

Virka oli julkisesti haettavana 27.3-22.4.2026. Virkaa haki määräaikaan mennessä 34 hakijaa, joista 24 hakijaa täytti koulutuksellisen kelpoisuusehdon.  

Lautakunnan päätöksen mukaisesti haastatteluryhmän muodostivat lautakunnan jäsenet Elma Hyöky, Marko Kainulainen, Jouni Flyktman ja Sari Medjadji sekä sivistyspalveluiden toimialajohtaja Eino Leisimo ja henkilöstöpalveluiden edustajana henkilöstöjohtaja Arja Aroheinä. Lautakunnan päätöksen mukaisesti haastatteluryhmällä on ollut oikeus täydentää ryhmää tarvittaessa asiantuntijoilla. Haastatteluryhmän sihteeri oli henkilöstöpalveluista. Mukana prosessissa oli soveltuvin osin, esimerkiksi kaikissa haastatteluissa, teatterilta neljä (4) henkilöstön edustajaa.  

Hakijoista kutsuttiin yhdeksän (9) hakijaa vastaamaan videotehtävään hakemusasiakirjojen perusteella. Ensimmäiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin kuusi (6) hakijaa. Haastattelut toteutettiin 15.5.2026 ja 20.5.2026. Haastattelujen perusteella kaksi (2) henkilöä lähetettiin henkilöarviointiin ja kutsuttiin toiselle haastattelukierrokselle. Ensin toteutettiin henkilöarvioinnit, jotka toteutti MPS Oy. Toinen haastattelukierros toteutettiin 12.8.2026.  Lisäksi yhteyttä otettiin heidän suosittelijoihinsa.  

Kulttuuri- ja liikuntalautakunnan julistaessa viran haettavaksi on päätetty, että virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.  

Kulttuuri- ja liikuntalautakunta suorittaa virkavaalin. Vaalissa voi äänestää kaikkia kelpoisuusehdot täyttäviä hakijoita. Vaali toimitetaan enemmistövaalina, jolloin valituksi tulee vaalissa eniten ääniä saanut hakija. Virkaan valitun virantoimitusvelvollisuus alkaa 1.4.2027 tai sopimuksen mukaan mahdollisimman pian tämän jälkeen 

Ennen virkavaalia kokouksessa käydään ansiovertailu lävitse.  

Toimivalta asiassa  

Hallintosäännön 50 §:n mukaisesti Jyväskylän kaupunginteatterin johtajan valitsee kulttuuri- ja liikuntalautakunta. 

Ehdotus

Esittelijä

1. Kulttuuri- ja liikuntalautakunta käy läpi ansiovertailun. 

2. Kulttuuri- ja liikuntakunta päättää toteuttaa Jyväskylän kaupunginteatterin teatterinjohtajan valitsemiseksi virkavaalin. Vaalissa voi äänestää kaikkia kelpoisuusehdot täyttäviä hakijoita. Vaali toimitetaan enemmistövaalina, jolloin valituksi tulee vaalissa eniten ääniä saanut hakija. Virkaan valitun virantoimitusvelvollisuus alkaa 1.4.2027 tai sopimuksen mukaan mahdollisimman pian tämän jälkeen. 

3. Kulttuuri- ja liikuntalautakunta päättää lisäksi siitä, että valinta on ehdollinen ja valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä lain kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2. luvun 7 §:n mukainen hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.  

4. Kulttuuri- ja liikuntakunta päättää, että virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.  

Päätös

Kulttuuri- ja liikuntalautakunta päättää  

1. Valita yksimielisesti Jyväskylän kaupunginteatterin teatterinjohtajaksi Seppo Välisen, siten, että virantoimitus alkaa sopimuksen mukaan.  

3. Valinta on ehdollinen siten, että virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.  

4. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. 

Henkilöstöjohtaja Arja Aroheinä ja henkilöstöasiantuntija Selma Vidgren olivat asiantuntijoina paikalla kokouksessa asian käsittelyn ajan, ja poistuivat ennen päätöksentekoa.

Talous- ja hallintopäällikkö Riikka Perkiö oli pois kokouksesta tämän asian käsittelyn ja päätöksenteon ajan klo 16.45-18.23.

Marianne Räty poistui paikalta kokouksesta tämän asian käsittelyn ja päätöksenteon jälkeen.

Tämän asian käsittelyn ja päätöksenteon jälkeen pidettiin tauko klo 18.23-18.38.