Perustelut
Elinkeino- ja työllisyyslautakuntalle on esitetty kokouksessa 20.8.2026 31 §:ssä perustettavaksi innovaatiojohtajan virka 1.1.2027 alkaen.
Innovaatiojohtaja vastaa palvelujohtajana elinkeinopalvelujen palvelualueen johtamisesta, kehittämisestä ja taloudesta. Innovaatiojohtaja vastaa kaupungin osalta kaupungin elinvoiman, yritystoiminnan ja työllisyyttä vahvistavan mallin ja toiminnan valmistelusta, kehittämisestä, toimeenpanosta, koordinoinnista ja tulosten seurannan johtamisesta. Virkatehtävään kuuluu kaupungin innovaatio- ja ekosysteemitoiminnan johtaminen sekä yhteistyön kehittäminen yritysten, korkeakoulujen, koulutusorganisaatioiden, tutkimustoimijoiden ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. Tämä tarkoittaa konkreettisina työtehtävinä viran perustamisvaiheessa esimerkiksi Jyväskylän Mallin toimenpanon johtamista kaupungin osalta, InnovaatioAllianssiin ja muihin yhteistyörakenteisiin liittyvän kaupungin toiminnan koordinointia, raportointia kaupungin johdolle ja luottamushenkilöille sekä kaupungin edustamista innovaatio- ja elinkeinokehittämisen alueellisissa, kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa.
Viran kelpoisuusvaatimukset ja palvelussuhteen ehdot
Innovaatiojohtajan viran kelpoisuusvaatimukset ja muut edellytykset on päätetty virkaa perustettaessa.
Palkkaus ja muut virkasuhteen ehdot perustuvat kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen.
Hallintosäännön 55 §:n mukaan viranhaltijoiden palkkauksessa toimivaltaa käyttää se, joka ottaa viranhaltijan palvelukseen. Hallintosäännön 50 § mukaan lautakunta valitsee alaisensa palvelujohtajan. Kaupungin palkkausjärjestelmään perustuen (KVTES palkkausluku 19 §) kokonaispalkka on noin 7500 euroa. Lopullinen palkka määritellään virkavalinnan yhteydessä.
Virkasuhde on voimassa toistaiseksi. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Virassa käytetään koeaikaa.
Valintaprosessi
Valintaprosessissa käytetään hakemusasiakirjoja, haastatteluja sekä esimerkiksi mahdollisesti erikseen tehtävää henkilöarviointia. Haastatteluryhmään esitetään nimettäväksi kolme lautakunnan edustajaa sekä viranhaltijoista toimialueen toimialajohtaja ja kaupungin henkilöstöjohtaja. Haastatteluryhmällä on oikeus täydentää ryhmää tarvittaessa asiantuntijoilla. Haastatteluryhmä valitsee haastatteluun kutsuttavat. Tavoitteena on, että virkaan valittavan virantoimitus alkaa mahdollisimman pian alkuvuodesta 2027.
Toimivalta asiassa:
Hallintosäännön 50 § mukaan lautakunta valitsee alaisensa palvelujohtajan ja 49 §:n mukaan viran julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita viranhaltija avoinna olevaan virkaan.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Ari Tolonen, toimialajohtaja, ari.tolonen@jyvaskyla.fi
Elinkeino- ja työllisyyslautakunta
- julistaa innovaatiojohtajan viran haettavaksi;
- päättää, että innovaatiojohtajan viran kelpoisuusvaatimukset ja muut edellytykset ovat elinkeino- ja työllisyyslautakunnan 20.8.2026/31 päätöksen mukaiset;
- päättää, että virassa käytetään koeaikaa ja virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan;
- päättää nimetä haastatteluryhmän, johon lautakunta nimeää kolme lautakunnan edustajaa sekä viranhaltijoista toimialan toimialajohtaja ja kaupungin henkilöstöjohtaja. Haastatteluryhmällä on oikeus täydentää ryhmää tarvittaessa asiantuntijoilla.