JyväskyläDno-2025-2226
Jyväskylän kaupungin hallintosäännön 51 §:n mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön.
Asian valmistelija henkilöstöasiantuntija Selma Vidgren, selma.vidgren@jyvaskyla.fi
Elinkeino- ja työllisuuspalveluihin on perustettu verkostokoordinaattorin virka Elinkeino- ja työllisyysjaoston päätöksellä 23/7.4.2025. Verkostokoordinaattorin viran tehtäväsisältö koostuu työnantaja-asiakkaille tarjottavista erilaisia palveluista rekrytointeihin ja työvoiman saatavuuteen liittyen, mukaan lukien erilaisten rekrytointitilaisuuksien järjestäminen. Lisäksi tehtävään kuuluu markkinointiin ja viestintään liittyviä tehtäviä.
Verkostokoordinaattorin viran koulutuksellisena kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva korkeakoulututkinto.
Jonna Harper täyttää viran kelpoisuusvaatimukset ja häntä voidaan pitää virkaan sopivana. Harper on tällä hetkellä työsopimussuhteessa Jyväskylän kaupunkiin ja hän toimii verkostokoordinaattorina elinkeino- ja työllisyyspalveluissa.
Kuntalain 11 luvun 87 §:n mukaan tehtävää, jossa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Perustuslain 124 § sisältää lähtökohdan, jonka mukaan julkista valtaa käyttävien henkilöiden tulee olla virkasuhteessa, minkä myötä he hoitavat virkatoimiaan virkavastuulla. Verkostokoordinaattorin tehtävien hoitaminen edellyttää julkisen vallan käyttämistä.
Työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain ja eräiden siihen liittyvien lakien voimaanpanosta (383/2023) 6 §:n 2 momentin mukaan ”poiketen siitä, mitä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:ssä säädetään julkisesta hakumenettelystä, kunta tai kuntayhtymä voi ottaa palveluksessaan työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain voimaan tullessa olevan työsopimussuhteisen työntekijän vastaavaan virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä. Virkasuhteeseen ottaminen ilman julkista hakumenettelyä edellyttää, että henkilön palvelussuhde on jatkunut ilman keskeytystä mainitun lain voimaantulon jälkeen. Edellä mainitun poikkeuksen mukainen virkasuhteeseen ottaminen on mahdollista tehdä vuoden 2025 loppuun asti”.
Harper on verkostokoordinaattorin työsopimussuhteessa Jyväskylän kaupunkiin työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain voimaan tullessa 1.1.2025. Siten Harper on mahdollista valita verkostokoordinaattorin virkaan ilman julkista hakumenettelyä.
Valitsen Jonna Harperin työllisyyspalveluiden verkostokoordinaattorin toistaiseksi voimassa olevaan virkaan. Virantoimitusvelvollisuus alkaa 17.6.2025 tai erillisesti sovittuna ajankohtana. Valintapäätös on lopullinen. Työnantaja ei edellytä viranhaltijalain 7 §:n mukaista terveydentilaa koskevaa selvitystä, koska Harper on vakituisessa työsopimussuhteessa Jyväskylän kaupunkiin. Virassa ei noudateta koeaikaa.