JyväskyläDno-2025-2159
Jyväskylän kaupungin hallintosäännön 51 §:n mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön.
Asian valmistelijat Selma Vidgren, p. 040 6299817
Elinkeino- ja työllisuuspalveluissa on avoin omavalmentajan virka työkyvyn vahvistamisen palveluissa. Omavalmentaja vastaa työnhakija-asiakkaan yksilöllisestä palveluprosessista ja tekee asiakasta koskevia viranomaispäätöksiä. Pääpaino on monikanavaisesti toteutettavassa henkilökohtaisessa asiakaspalvelussa ja aktiivisessa asiakkaan palvelutarpeen mukaisten palvelujen tarjoamisessa. Työkyvyn vahvistamisen palvelukokonaisuudessa omavalmentaja vastaa niistä työnhakija-asiakkaista, joiden työkykyisyyden, oppimisedellytysten tai elämänhallinnan osalta on selvitettävää ja jotka tarvitsevat työllistyäkseen ohjausta, opastusta, kannustamista sekä motivointia. Omavalmentaja ohjaa asiakasta tarvittaessa kuntouttaviin, osaamista lisääviin tai osallisuutta vahvistaviin palveluihin.
Kuntalain 11 luvun 87 §:n mukaan tehtävää, jossa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Perustuslain 124 § sisältää lähtökohdan, jonka mukaan julkista valtaa käyttävien henkilöiden tulee olla virkasuhteessa, minkä myötä he hoitavat virkatoimiaan virkavastuulla. Omavalmentajan tehtävien hoitaminen edellyttää julkisen vallan käyttämistä.
Työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain ja eräiden siihen liittyvien lakien voimaanpanosta (383/2023) 6 §:n 2 momentin mukaan ”poiketen siitä, mitä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:ssä säädetään julkisesta hakumenettelystä, kunta tai kuntayhtymä voi ottaa palveluksessaan työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain voimaan tullessa olevan työsopimussuhteisen työntekijän vastaavaan virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä. Virkasuhteeseen ottaminen ilman julkista hakumenettelyä edellyttää, että henkilön palvelussuhde on jatkunut ilman keskeytystä mainitun lain voimaantulon jälkeen. Edellä mainitun poikkeuksen mukainen virkasuhteeseen ottaminen on mahdollista tehdä vuoden 2025 loppuun asti”.
Anna Kannisto täyttää viran kelpoisuusvaatimukset ja häntä voidaan pitää virkaan sopivana. Kannisto on tällä hetkellä työsopimussuhteessa Jyväskylän kaupunkiin ja hän toimii omavalmentajana elinkeino- ja työllisyyspalveluissa työkyvyn vahvistamisen palveluissa.
Kannisto on ollut omavalmentajan työsopimussuhteessa Jyväskylän kaupunkiin työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain voimaan tullessa 1.1.2025. Siten Kannisto on mahdollista valita omavalmentajan virkaan ilman julkista hakumenettelyä.
Valitsen Anna Kanniston työllisyyspalveluiden omavalmentajan toistaiseksi voimassa olevaan virkaan. Virantoimitusvelvollisuus alkaa 16.6.2025 tai erillisesti sovittuna ajankohtajana.
Valintapäätös on lopullinen. Työnantaja ei edellytä viranhaltijalain 7 §:n mukaista terveydentilaa koskevaa selvitystä, koska Kannisto on vakituisessa työsopimussuhteessa Jyväskylän kaupunkiin.
Virassa ei noudateta koeaikaa.