JyväskyläDno-2025-31
Jyväskylän kaupungin hallintosäännön 51 §:n mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön.
Asian valmistelijat Anna-Leena Pusa, p. 050 4387750 ja Eveliina Laajisto, p. 040 0884874
Elinkeino- ja työllisuuspalveluihin on perustettu omavalmentajan virka Elinkeino- ja työllisyysjaoston päätöksellä 36/18.11.2024. Omavalmentajan viran tehtäväsisältö koostuu työllisyyspalveluissa suoritettavasta henkilöasiakkaiden asiakastyöstä ja/tai siihen läheisesti liittyvistä asiantuntijapalveluista. Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuun siirtymisen myötä omavalmentajan virassa käytetään julkista valtaa mm. käyttämällä ratkaisuvaltaa työttömyysturva-asioissa ja niihin liittyvää neuvontaa.
Omavalmentajan viran koulutuksellisena kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva korkeakoulututkinto.
Satu Huhtakangas täyttää viran kelpoisuusvaatimukset ja häntä voidaan pitää virkaan sopivana. Huhtakangas on tällä hetkellä työsopimussuhteessa Jyväskylän kaupunkiin ja hän toimii omavalmentajana elinkeino- ja työllisyyspalveluissa.
Kuntalain 11 luvun 87 §:n mukaan tehtävää, jossa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Perustuslain 124 § sisältää lähtökohdan, jonka mukaan julkista valtaa käyttävien henkilöiden tulee olla virkasuhteessa, minkä myötä he hoitavat virkatoimiaan virkavastuulla. Omavalmentajan tehtävien hoitaminen edellyttää julkisen vallan käyttämistä.
Työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain ja eräiden siihen liittyvien lakien voimaanpanosta (383/2023) 6 §:n 2 momentin mukaan ”poiketen siitä, mitä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:ssä säädetään julkisesta hakumenettelystä, kunta tai kuntayhtymä voi ottaa palveluksessaan työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain voimaan tullessa olevan työsopimussuhteisen työntekijän vastaavaan virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä. Virkasuhteeseen ottaminen ilman julkista hakumenettelyä edellyttää, että henkilön palvelussuhde on jatkunut ilman keskeytystä mainitun lain voimaantulon jälkeen. Edellä mainitun poikkeuksen mukainen virkasuhteeseen ottaminen on mahdollista tehdä vuoden 2025 loppuun asti”.
Huhtakangas on omavalmentajan työsopimussuhteessa Jyväskylän kaupunkiin työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain voimaan tullessa 1.1.2025. Siten Huhtakangas on mahdollista valita omavalmentajan virkaan ilman julkista hakumenettelyä.
Valitsen Satu Huhtakankaan työllisyyspalveluiden omavalmentajan toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 4.2.2025 alkaen. Valintapäätös on lopullinen. Työnantaja ei edellytä viranhaltijalain 7 §:n mukaista terveydentilaa koskevaa selvitystä, koska Huhtakangas on vakituisessa työsopimussuhteessa Jyväskylän kaupunkiin.