JyväskyläDno-2025-2575
Hallintosäännön 50 §:n mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön ja alaisensa yksikön esihenkilön.
Valmistelija: Henkilöstöasiantuntija Selma Vidgren, selma.vidgren@jyvaskyla.fi
Jyväskylän kaupunki on käynyt elinkeino- ja työllisyyspalvelujen toimialaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut, jotka päättyivät 12.3.2025. Neuvottelut päättyivät neuvotteluprosessin osalta yksimielisinä, mutta neuvottelutuloksen osalta erimielisenä.
Neuvottelujen kuluessa ja neuvottelussa läpi käytyjen asioiden perusteella muodostunut lopullinen työnantajan arvio oli, että irtisanominen voisi koskea enintään 41 henkilöä/tehtävää ja irtisanomisperusteinen ehtomuutos voisi koskea enintään 39 henkilöä/tehtävää. Myös osa-aikaistamiset voisivat tulla kysymykseen näiden vaihtoehtona.
Osana yhteistoimintaneuvotteluja on käsitelty myös avoimien tehtävien täyttämistä. Ensisijaisesti avoimia tehtäviä tarjotaan irtisanomisuhan alaiselle henkilöstölle silloin, kun heidät on osaaminen huomioiden kohtuudella sijoitettavissa kyseiseen virkaan. Lisäksi tehtäviä voidaan täyttää toimialan sisäisesti osana yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltyjä muutoksia toimialan organisaatio- ja palvelurakenteessa ja tehtäväjärjestelyissä. TE-uudistuksen myötä muuttunut tehtävä- ja toimintakenttä vaatii myös muutoksia toimialan tehtävärakenteessa.
Elinkeino- ja työllisyyspalveluissa toteutettiin sisäinen ilmoittautumismenettely, jossa toimialalla toistaiseksi voimassa olevassa virkasuhteessa työskentelevät saattoivat ilmaista kiinnostuksensa siirtyä toiseen virkasuhteeseen. Ilmoittautuneiden kesken toteutettiin ansiovertailu, jossa hyödynnettiin myös haastatteluja.
Osaamisen palveluiden palveluyksikössä on avoinna osaamispalveluvastaavan virka, jonka kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Koulutuskoordinaattori Emma Saaranen on ilmaissut kiinnostuksensa siirtyä hoitamaan osaamispalveluvastaavan virkaa ja täyttää viralle asetetut kelpoisuusehdot.
Valitsen FM Emma Saarasen toistaiseksi voimassa olevaan elinkeino- ja työllisyyspalveluiden osaamispalveluvastaavan virkasuhteeseen. Virantoimitusvelvollisuus alkaa 1.8.2025 tai erikseen sovittavana ajankohtana.
Valittu täyttää viran kelpoisuusvaatimukset. Saarasella on vahvaa kokemusta laajan palvelu- ja koulutusvalikoiman koordinoimisesta ja kehittämisestä sekä hyvää palvelu- ja koulutushankintaosaamista. Saarasella on myös kykyä määrärahojen ja sopimusten seurantaan sekä Saaranen omaa erinomaiset organisointitaidot ja itsenäisen työotteen. Saarasella on vahvaa kokemusta verkostotyöstä ja hänellä on erinomaiset vuorovaikutustaidot. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Emma Saaranen on virkaan soveltuvin.
Todistusta terveydentilasta ei tarvitse toimittaa, sillä Emma Saaranen on Jyväskylän kaupungilla toistaiseksi voimassa olevassa virkasuhteessa. Virassa ei noudateta koeaikaa.
Varalle valitsen KM Hanna Korhosen. Mikäli virkaan valittu ei ota virkaa vastaan, valituksi tulee varasijalle valittu.