JyväskyläDno-2025-2519
Hallintosäännön 50 §:n 8 kohdan mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön.
Valmistelijat rehtori Jouni Hokkanen, jouni.hokkanen@jyvaskyla.fi ja henkilöstösihteeri Karoliina Evilehto, karoliina.evilehto@jyvaskyla.fi
Perusopetuksen erityisluokanopettajan viransijaisuus oli julkisesti haettavana ajalla 20.5.-3.6.2025. Virantoimituspaikka virkasuhteen alkaessa on Viitaniemen koulu. Kelpoisuusvaatimus tehtävään on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen erityisluokanopettajan kelpoisuus.
Haettavana ollut tehtävä ja sen edellyttämät ja eduksi katsottavat ansiot oli hakuilmoituksella kuvattu seuraavasti: ”Erityisluokanopettaja ymmärtää autismiopetuksen oppilaiden opettamiseen liittyviä haasteita ja mahdollisuuksia sekä kykenee ratkaisu- ja yhteistyökeskeisesti linjaamaan pienryhmän pedagogisia tavoitteita. Viransijaisuus edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä näkemystä moniammatillisen työskentelyn sujuvasta rakentumisesta”.
Tehtävään tuli määräaikaan mennessä kolme hakemusta. Hakemuksen perusteella koulutuksellisen kelpoisuusehdon täytti yksi hakija. Kelpoisuusehdon täyttävä hakija haastateltiin 4.6.2025.
Valitsen KM Mariella Kärkkäisen määräaikaiseen perusopetuksen erityisluokanopettajan viransijaisuuteen ajalle 4.8.2025-30.5.2026.
Mariella Kärkkäinen täyttää tehtävän koulutuksellisen kelpoisuusehdon. Valitun vahvuuksia ovat monipuolisen koulutuksen ohella ammatillinen näkemys pienryhmän pedagogisesta kehittämisestä sekä haastattelussa ilmenneet hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Valintaa puoltavat myös muut haastattelussa esiin tulleet ominaisuudet ja vahvuudet, jotka tukevat tehtävän hoitamista. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Mariella Kärkkäinen on tehtävään sopivin.
Valinta on ehdollinen. Valitun on 30 vrk kuluessa päätöksen tiedoksisaannista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote tai valinta raukeaa.
Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Palkkaus on OVTES:n mukainen ja muut palvelussuhteen ehdot määritellään viranhoitomääräyksessä, joka vahvistaa valinnan.