JyväskyläDno-2026-1635
Valmistelija
Hallintosäännön 50 §:n 8 kohdan mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön.
Perusopetuksen toistaiseksi voimassa oleva erityisluokanopettajan virka 1206 oli julkisesti haettavana ajalla 17.4. – 4.5.2026. Virantoimituspaikka virkasuhteen alkaessa on Palokan yhtenäiskoulu. Kelpoisuusvaatimus on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen erityisluokanopettajan kelpoisuus.
Haettavanaollut virka ja sen edellyttämät ja siinä eduksi katsottavat ansiot oli hakuilmoituksella kuvattu seuraavasti: ” Haemme perusopetuksen erityisluokanopettajaa joustavaan pienryhmään osana yhtenäiskoulumme tukirakenteita. Tehtävä painottuu palvelussuhteen alkaessa vuosiluokille 7–9, mutta voi sisältää opetusta myös alaluokkien puolella. Tehtävässä korostuvat oppilaiden kokonaisvaltainen tukeminen, pedagoginen asiantuntijuus sekä tiivis yhteistyö kouluyhteisössä ja huoltajien kanssa. Erityisluokanopettajana vastaat oppilaiden oppimisen ja koulunkäynnin tuen suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista joustavassa pienryhmässä. Tehtävä edellyttää kykyä toimia oppilaiden yksilöllisten tarpeiden mukaisesti sekä taitoa rakentaa toimivia pedagogisia ratkaisuja yhteistyössä muun henkilöstön kanssa. Sinulla on kyky tarkastella oppilaan tilannetta kokonaisvaltaisesti ja rakentaa joustavia, arjen koulutyöhön soveltuvia tukikeinoja. Virka edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Lisäksi edellytämme pedagogista osaamista ja kokemusta erityisopetuksesta yläkouluikäisten oppilaiden parissa. Odotamme kokemusta tai valmiuksia yhteisopettajuuteen sekä osaamista toimia oppimisen ja koulunkäynnin tuen määrittelyn, suunnittelun ja toteutuksen asiantuntijana. Eduksi katsomme perehtyneisyyden uudistuneeseen oppimisen tuen kokonaisuuteen, kokemuksen työskentelystä yhtenäiskoulussa sekä erityisopetuksen ja koulun toimintakulttuurin kehittämisestä. Arvostamme hyviä digitaitoja opetuksen ja oppimisen tukena sekä kokemusta yhteistyöstä tukeen liittyvien verkostojen, kuten opiskeluhuollon, huoltajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Arvostamme työotetta, jossa yhdistyvät ammatillinen varmuus, joustavuus, kehittävä ote sekä halu rakentaa oppilaiden kasvua ja oppimista tukevaa kouluyhteisöä. ”
Virkaan tuli määräaikaan mennessä 21 hakemusta. Hakemuksen perusteella koulutuksellisen kelpoisuusehdon täytti 18 hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin 8 hakijaa. Yksi hakija perui hakemuksensa ja haastatteluun tulon ennen haastattelua. Haastattelut pidettiin 8.5.2026, 11.5.2026 ja 18.5.2026. Haastatteluryhmään kuuluivat apulaisjohtaja Annukka Talja, apulaisjohtaja Päivi Manninen ja rehtori Tuija Permikangas-Seppänen.
Haastatteluryhmä esittää, että perusopetuksen erityisluokanopettajan (1206) virkaan valitaan KM Matti Vähäpesola.
Valitsen KM Matti Vähäpesolan toistaiseksi voimassa olevaan erityisluokanopettajan virkaan 1206. Virantoimitus alkaa 1.8.2026 tai erillisesti sovittuna ajankohtana.
Matti Vähäpesola täyttää tehtävän koulutuksellisen kelpoisuusehdon. Valitulla on hyvä pedagoginen osaaminen. Hänellä on hyvä osaaminen uudistuneesta tuen lainsäädännöstä ja kykyä tarkastella oppilaan tilannetta kokonaisvaltaisesti. Hänellä on kyky toteuttaa opetusta erilaisten oppijoiden tarpeisiin sopivaksi sekä tehdä joustavia arjessa toimivia tukiratkaisuja. Hänellä on kykyä toimia oppimisen ja koulunkäynnin tuen määrittelyn, suunnittelun ja toteutuksen asiantuntijana sekä taitoa tehdä yhteistyötä muiden opettajien kanssa. Lisäksi hänellä on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, osaamista digitaalisten työkalujen hyödyntämisestä sekä kokemusta yhtenäiskoulusta. Valintaa puoltavat myös muut haastattelussa esiin tulleet ominaisuudet ja vahvuudet, jotka tukevat tehtävän hoitamista. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Matti Vähäpesola on virkaan sopivin.
Valinta on ehdollinen. Valitun on 30 vrk kuluessa päätöksen tiedoksisaannista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi, tai valinta raukeaa.
Virassa käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.
Palkkaus on OVTES:n mukainen ja muut palvelussuhteen ehdot määritellään viranhoitomääräyksessä, joka vahvistaa valinnan.