JyväskyläDno-2026-3090
Valmistelija
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 35 §.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 35 §:n mukaan:
Työnantaja ei saa irtisanoa virkasuhdetta viranhaltijasta johtuvasta syystä, ellei tämä syy ole asiallinen ja painava. Tällaisena syynä voidaan pitää virkasuhteesta, laista tai määräyksistä johtuvien, virkasuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten viranhaltijan henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi viranhaltija ei enää kykene selviytymään tehtävistään. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on otettava huomioon työnantajan ja viranhaltijan olosuhteet kokonaisuudessaan.
Edellä tarkoitettu syy ei ole ainakaan viranhaltijan sairaus, vamma tai tapaturma, ellei viranhaltijan työkyky ole näiden vuoksi vähentynyt olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää virkasuhteen jatkamista.
Viranhaltijalain 43 §:n 1 momentin mukaan ennen työnantajan suorittamaa irtisanomista tai purkamista viranhaltijalle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi virkasuhteen päättämisen syistä perusteluineen. Viranhaltijalla on oikeus häntä kuultaessa käyttää avustajaa. Oikeudesta käyttää avustajaa on ilmoitettava viranhaltijalle. Työnantajan suorittamaa irtisanomista tai purkamista koskeva päätös perusteluineen on merkittävä pöytäkirjaan.
Juha Ahtilinna on ollut yhdenjaksoisessa virkasuhteessa 5.9.1988 alkaen.
Ahtilinnan virkasuhteen mahdollisen irtisanomisen perusteista on pidetty 25.8.2026 kuulemistilaisuus, josta on laadittu muistio. Kutsussa kuulemistilaisuuteen 5.8.2026 mahdollisen irtisanomisen perusteina on mainittu, että työnantaja voi irtisanoa palvelussuhteen, mikäli viranhaltijan työkyky on sairauden vuoksi vähentynyt olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, että työnantajalta ei voi kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista.
Päätän irtisanoa perusopetuksen luokanopettaja (0522) Juha Ahtilinnan kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 35 §:n perusteella. Irtisanomisaika on kuusi (6) kuukautta, jolloin virkasuhde päättyy 25.2.2027.
Irtisanomisen perusteena on, että viranhaltijan työkyky on alentunut olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, ettei työnantajalta voida kohtuudella edellyttää virkasuhteen jatkamista, eikä työnantajalla ole tarjota viranhaltijalle muuta, viranhaltijan koulutus ja työkykyhuomioon ottaen soveltuvaa työtä. Työnantaja ilmoittaa, että tulee irtisanomaan viranhaltijan em. syystä. Irtisanomisperuste on viranhaltijan henkilöstä johtuva työntekoedellytysten olennainen ja pitkäaikainen väheneminen, tässä tapauksessa viranhaltijan työkyvyn aleneminen olennaisesti ja pitkäaikaisesti siten, ettei työnantajalta voida kohtuudella edellyttää virkasuhteen jatkamista. (KVHL 35 §).
Ennen virkasuhteen irtisanomista Ahtilinnaa on kuultu viranhaltijalain 43 §:n 1 momentin edellyttämällä tavalla.
Kuulemistilaisuuden 25.8.2026 muistiossa tarkemmin kuvatuilla perusteilla Ahtilinnan virkasuhteen irtisanomiselle on kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 35 §:n perusteet.
Liitteet
1. Kutsu kuulemistilaisuuteen 5.8.2026
2. Muistio kuulemistilaisuudesta 25.8.2026
3. Yhteenveto työssäolosta 25.8.2026
Liitteet ovat salassa pidettäviä, JulkL 621/1999 24 §:n 1. mom. 25 kohta