JyväskyläDno-2025-4967
Valmistelija
Hallintosäännön 50 §:n 8 kohdan mukaan toimintayksikön esihenkilö valitsee toimintayksikön henkilökunnan.
Työllisyyspalveluiden yritysasiantuntijan määräaikainen virka oli julkisesti haettavana ajalla 30.10.-13.11.2025. Yritysasiantuntijan tehtävässä pääasiallinen kohderyhmä ovat työnantaja-asiakkaat, joille tarjotaan erilaisia palveluita rekrytointeihin ja työvoiman saatavuuteen liittyen. Tärkeänä osana tehtävään kuuluu yrittäjien ja työnantajien tapaamiset mm. yrityskäynneillä sekä kentältä saatavan toimialakohtaisen tiedon ja työmarkkinatilanteen jakaminen omavalmentajille ja sidosryhmille. Avoimien työpaikkailmoitusten vastaanottaminen, ehdokasasettelu, palvelupuhelimeen vastaaminen, paikkojen täyttymisen seuranta ja niistä viestiminen sekä erilaisten rekrytointitilaisuuksien järjestäminen kuuluvat myös osana yritysasiantuntijan tehtävää. Yritysasiakkaita palvellaan ns. account manager-mallilla, jossa asiakkuudesta vastaava henkilö kokoaa oikeat asiantuntijat auttamaan yritystä eri tilanteissa. Työhön kuuluu olennaisesti myös aktiivinen sidosryhmä- ja verkostotyöskentely. Asiakastyötä tehdään monikanavaisesti henkilökohtaisten tapaamisten lisäksi videoyhteyksin, puhelimitse ja verkkopalveluja hyödyntäen.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena oli tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Muut edellytetyt ja eduksi katsotut seikat oli työpaikkailmoituksella kuvattu seuraavasti: ” Katsomme eduksi aiemman kokemuksen työllisyydenhoidon palveluista ja toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä. Tehtävä edellyttää hyviä asiakaspalvelu- ja markkinointitaitoja sekä yritystoiminnan perusedellytysten hallintaa. Lisäksi edellytämme kykyä toimia verkostoissa ja haastavissa asiakastilanteissa, joissa korostuvat tilannesidonnaiset neuvottelu- ja ratkaisutaidot. Työssä tarvitaan itsenäistä päätöksentekoa, sujuvaa tietojärjestelmien käyttöä, esiintymistaitoja sekä tiedonhankintataitoja. Lisäksi arvostamme ratkaisukeskeistä työotetta, oma-aloitteisuutta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä innostusta kehittää ja kokeilla uusia toimintamalleja. Oleellista on kyky tunnistaa työmarkkinoiden ja yritysten tarpeet sekä osata hyödyntää yrityksille suunnattuja palveluita. Tehtävän hoitaminen edellyttää liikkumista Jyväskylä–Muurame työllisyysalueella, ja työkielenä käytetään suomea ja englantia.” Virantoimituspaikka virkasuhteen alussa on työnantajapalveluissa.
Virkaan tuli määräaikaan mennessä yhteensä 31 hakemusta, joista kelpoisuusehdon täytti 29 hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin 8 hakijaa. Haastattelutyöryhmään kuuluivat palvelupäälliköt Anna-Kaisa Räsänen ja Anne Hämäläinen.
Tradenomi (AMK) Aapo Malinen työllisyyspalveluiden yritysasiantuntijan määräaikaiseen virkaan ajalle 12.1.2026 - 31.12.2027. Virantoimitusvelvollisuus alkaa erikseen sovittavana ajankohtana, kuitenkin aikaisintaan 12.1.2026.
Aapo Malinen täyttää viran kelpoisuusvaatimuksen sekä tehtävän keskeiset vaatimukset. Hänellä on vahvat asiakaspalvelu- ja markkinointitaidot, jotka näkyvät hänen aiemmassa työkokemuksessaan asiakasrajapinnassa ja palveluiden kehittämisessä. Lisäksi Malinen hallitsee yritystoiminnan perusedellytykset, mikä tukee tehtävän edellyttämää kykyä tunnistaa työmarkkinoiden ja yritysten tarpeet sekä hyödyntää yrityksille suunnattuja palveluita. Aapo Malisella on osoitettua hyvää osaamista verkostoitumisessa työllisyyden edistämisen kentällä niin oppilaitosten kuin muiden sidosryhmien suuntaan. Malisella on myös kokemusta haastavien asiakastilanteiden hallinnassa, joissa korostuvat tilannesidonnaiset neuvottelu- ja ratkaisutaidot. Hänen työotteensa on ratkaisukeskeinen ja oma-aloitteinen, ja hänellä on kyky tehdä itsenäisiä päätöksiä sekä toimia joustavasti muuttuvissa tilanteissa. Tietojärjestelmien käyttö sujuu Aapo Maliselta hyvin, ja hänellä on hyvät esiintymis- ja tiedonhankintataidot.
Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Aapo Malinen on virkaan sopivin.
Valintapäätös on ehdollinen. Valitun on toimitettava 30 vrk kuluessa päätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Muutoin valinta raukeaa. Ehdollinen valintapäätös vahvistetaan viranhoitomääräyksellä.
Virassa käytetään 6 kuukauden koeaikaa.
Mikäli valinta raukeaa tai virkaan valittu ei ota virkaa vastaan, valitsen virkaan varalle kelpoisuusehdot täyttävän KTM Matti Ruuskan.