JyväskyläDno-2026-856
Valmistelija
Hallintolaki 434/2003, luku 7a
Laki työvoimapalvelujen järjestämisestä 380/2023, luku 7
Valtioneuvoston asetus julkisista työvoimapalveluista 385/2024, luku 4
Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä 1233/2006
Työvoimaviranomaisen nimi: Jyväskylän kaupungin työllisyyspalvelut, Osaamisen palvelut -yksikkö
y-tunnus: 0174666–4 osoite: Hannikaisenkatu 11–13, 40100 Jyväskylä
Työnantajan nimi: Pematic Oy
y-tunnus: 0792247–0
osoite: Teollisuustie 4, 40950 Muurame
Koulutusesityksen saapumisaika 6.2.2026
Koulutusesityksen sisältö
Koulutuksen avulla parannetaan yrityksen laatua ja tuottavuutta henkilöstön osaamista kehittämällä. Koulutuksen tarkoituksena on mahdollistaa yrityksen kasvu ja kannattavuuden parantaminen sekä turvata siten sekä nykyisiä että kasvun kautta tulevia työpaikkoja.
Hankinta, johon koulutus liittyy
Koulutuksen kouluttaja kilpailutetaan Jyväskylän kaupungin hankintaohjeistuksen mukaisesti ja hankintasopimus tehdään valitun kouluttajan kanssa erikseen. Koulutuksen alustava aikataulu sijoittuu aikavälille 1.4.2026-31.3.2027.
Koulutusesitys hyväksytään. Yrityksen nykyiselle henkilöstölle suunnatun yhteishankintakoulutuksen vaatimukset täyttyvät koulutusesityksessä. Yritys täyttää tilaajavastuulain (1233/2006) mukaiset soveltuvuusvaatimukset.
Yrityksen asema yhteishankintakoulutuksen toisena rahoittajana varmistuu vasta, kun soveltuva palveluntuottaja on valittu. Koulutus vahvistetaan työnantajan, työvoimaviranomaisen ja palveluntuottajan välisellä hankintasopimuksella, jossa sovitaan koulutuksen toteutuksesta tarkempine sisältöineen.
Työvoimapalveluiden järjestämislain (380/2023) asetuksen (385/2024) luvun 4 § 5 mukaan työnantajan maksuosuus on vähintään 40 prosenttia ja työvoimaviranomaisen maksuosuus enintään 60 prosenttia kokonaishinnasta, mikäli yrityksen työntekijöiden määrä on 50–249 työntekijää ja vuosiliikevaihto enintään 50 miljoonaa euroa tai taseen loppusumma on enintään 43 miljoonaa euroa.