JyväskyläDno-2025-2895
Hallintosäännön 50 §:n 8 kohdan mukaan toimintayksikön esihenkilö valitsee toimintayksikön henkilökunnan.
Asian valmistelija Sirpa Lehto, sirpa.lehto@jyvaskyla.fi ja Teija Hietala, teija.hietala@jyvaskyla.fi
Työllisyyspalvelujen 26 omavalmentajan virkaa oli julkisesti haettavana ajalla 18.6. – 2.7.2025. Virantoimituspaikat virkasuhteiden alussa jakautuivat palveluyksiköittäin seuraavasti:
alkupalvelut 7 kpl
rekrytointi- ja urapalvelut 8 kpl
työkyvyn vahvistamisen palvelut 5 kpl
International House Jyväskylä 6 kpl.
TYÖKYVYN VAHVISTAMISEN PALVELUISSA omavalmentajat vastaavat työnhakija-asiakkaan yksilöllisestä palveluprosessista ja tekevät asiakasta koskevia viranomaispäätöksiä. Pääpaino on monikanavaisesti toteutettavassa henkilökohtaisessa asiakaspalvelussa ja aktiivisessa asiakkaan palvelutarpeen mukaisten palvelujen tarjoamisessa.
Työkyvyn vahvistamisen palvelukokonaisuudessa omavalmentaja vastaa niistä työnhakija-asiakkaista, joiden työllistymiskyky on alentunut jonkun vamman tai sairauden vuoksi. Tavoitteena on selvittää työllistymis- ja kouluttautumismahdollisuuksia. Ohjauksessa kartoitetaan ja selvitetään asiakkaan työnhakutilannetta, vahvistetaan työ- ja toimintakykyä ja edistetään työelämään siirtymistä.
Virkojen kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Katsomme kaikissa viroissa eduksi aiemman kokemuksen työllisyydenhoidon palveluista ja toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä.
Tehtävissä tarvitaan itsenäistä ja usein myös nopeaa päätöksentekokykyä, tiedonhankintataitoja sekä ratkaisukeskeistä ja valmentavaa työotetta. Toivomme sinulta erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja sekä innostusta uusien toimintamallien luomiseen, kehittämiseen ja kokeilemiseen.
Virkoihin tuli määräaikaan mennessä yhteensä 268 hakemusta, joista koulutuksellisen kelpoisuusehdon täytti 254 hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin yhteensä 62 hakijaa, joista 15 haastateltiin erityisesti Työkyvyn vahvistamisen palveluyksikön omavalmentajan virkoihin. Samaa haastattelua voitiin hyödyntää useamman eri palveluyksikön rekrytointiprosessissa.
Valitsen Tanja Pirttimaan Työkyvyn vahvistamisen palveluyksikön toistaiseksi voimassa olevaan omavalmentajan virkaan. Virantoimitusvelvollisuus alkaa 1.9.2025.
Valittu täyttää viran kelpoisuusvaatimuksen. Valitulla on pitkä ja monipuolinen kokemus kohderyhmään kuuluvien asiakkaiden palvelutarpeen mukaisesta ohjauksesta, päätöksenteosta ja asiakaspalvelusta sekä vankka tuntemus omavalmentajan tehtävässä tarvittavista taustalaeista ja niiden soveltamisesta haastavassa asiakastyössä. Hänellä on erinomaiset tiimityö- ja vuorovaikutustaidot ja laaja tuntemus palvelujärjestelmästä ja – verkostotyöskentelystä. Hänellä on innostusta ja näyttöä kehittää uusia toimintamalleja. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Tanja Pirttimaa on virkaan sopivin.
Valintapäätös on lopullinen. Todistusta terveydentilasta ei vaadita, sillä Tanja Pirttimaa on työskennellyt jo aiemmin vastaavassa tehtävässä IHJ:ssä.
Virassa ei käytetä koeaikaa, sillä valittu on työskennellyt vastaavassa tehtävässä Jyväskylän kaupungin palveluksessa.
Valitsen ensimmäiselle varasijalle Minna Ollilan ja toiselle varasijalle Jaana Saikkosen. Mikäli valinta raukeaa tai virkaan valittu ei ota virkaa vastaan, varasijalle valittu tulee valituksi virkaan edellä mainitussa järjestyksessä.