JyväskyläDno-2025-2883
Hallintosäännön 50 §:n 8 kohdan mukaan toimintayksikön esihenkilö valitsee toimintayksikön henkilökunnan.
Asian valmistelija Sanna Hämäläinen, sanna.e.hamalainen@jyvaskyla.fi
Työllisyyspalvelujen 26 omavalmentajan virkaa oli julkisesti haettavana ajalla 18.6. – 2.7.2025. Virantoimituspaikat virkasuhteiden alussa jakautuivat palveluyksiköittäin seuraavasti:
alkupalvelut 7 kpl
rekrytointi- ja urapalvelut 8 kpl
työkyvyn vahvistamisen palvelut 5 kpl
International House Jyväskylä 6 kpl.
Rekrytointi- ja urapalveluissa omavalmentajan tärkein tehtävä on auttaa työnhakijoita löytämään oman tavoitteen mukainen työ- tai opiskelupaikka. Omavalmentaja vastaa omien työnhakija-asiakkaidensa palvelupoluista tarjoamalla asiakkaillesi valmennusta ja ohjausta kasvokkain ja verkossa. Työ sisältää esimerkiksi työpaikkojen välittämistä asiakkaille, koulutuksiin ja työllistämistä edistäviin palveluihin ohjausta, CV:n ja työhakemuksien sparrausta sekä työttömyysturvatehtäviä. Tehtävässä korostuvat tiedonhankinta- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky hallita laajoja kokonaisuuksia. Virkojen kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Katsomme kaikissa viroissa eduksi aiemman kokemuksen työllisyydenhoidon palveluista ja toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä.
Tehtävissä tarvitaan itsenäistä ja usein myös nopeaa päätöksentekokykyä, tiedonhankintataitoja sekä ratkaisukeskeistä ja valmentavaa työotetta. Toivomme sinulta erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja sekä innostusta uusien toimintamallien luomiseen, kehittämiseen ja kokeilemiseen.
Virkoihin tuli määräaikaan mennessä yhteensä 268 hakemusta, joista koulutuksellisen kelpoisuusehdon täytti 254 hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin yhteensä 62 hakijaa, joista 22 haastateltiin erityisesti rekrytointi- ja urapalvelujen yksikön omavalmentajan virkoihin. Samaa haastattelua voitiin hyödyntää useamman eri palveluyksikön rekrytointiprosessissa.
Valitsen kasvatustieteen maisteri (KM) Veera Fagerlundin Elinkeino- ja työllisyyspalveluiden omavalmentajan toistaiseksi voimassa olevaan virkaan. Virantoimitusvelvollisuus alkaa 1.9.2025.
Valittu täyttää viran kelpoisuusvaatimuksen. Valitulla on monipuolista kokemusta ohjaustyöstä sekä näyttöjä ratkaisukeskeisestä, tavoitteellisesta ja valmentavasta työotteesta. Valitulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä kykyä asiakaslähtöiseen ohjaustyöhön. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Veera Fagerlund on virkaan sopivin.
Valintapäätös on ehdollinen. Valitun on toimitettava 30 vrk kuluessa päätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi hyväksyttävä todistus * terveydentilasta. Muutoin valinta raukeaa. Ehdollinen valintapäätös vahvistetaan viranhoitomääräyksellä.
Virassa käytetään 6 kuukauden koeaikaa.
Valitsen ensimmäiselle varasijalle kasvatustieteen maisteri (KM) Helmi Tulokkaan ja toiselle varasijalle kauppatieteiden maisteri (KTM) Laura Liimataisen. Mikäli valinta raukeaa tai virkaan valittu ei ota virkaa vastaan, varasijalle valittu tulee valituksi virkaan edellä mainitussa järjestyksessä.
*Päätökseen tehty 30.7.2025 hallintolain § 51 ja § 52 mukainen kirjoitusvirheen korjaus. Lisätty sana terveydentilasta.