JyväskyläDno-2026-1996
Valmistelija
Hallintosäännön 50 §:n 8 kohdan mukaan esihenkilö valitsee alaisensa henkilöstön.
Työllisyyspalvelujen omavalmentajan virka alkupalveluihin oli julkisesti haettavana ajalla 10.4. – 24.4.2026.
Omavalmentajan työskentelee työllisyyden palvelutorilla, josta asiakkaat saavat ohjausta ja neuvontaa työnhaun eri vaiheissa. Alkupalvelun omavalmentajat ohjaavat asiakkaita palvelutorilla ajanvarauksella ja ilman ajanvarausta kasvokkain, puhelimitse ja verkossa. Alkupalvelun omavalmentajat suunnittelevat ja toteuttavat yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa palvelutorille erilaisia työnhakuun ja urasuunnitteluun liittyvä tapahtumia sekä palveluita. Työpäivien sisältö on vaihtelevaa. Työ sisältää yksilö- ja ryhmämuotoista ohjausta sekä työnhakijoille suunnattujen valmennusten suunnittelua, kehittämistä ja vetämistä, lennokasta tapahtumajärjestämistä ja verkostotyötä muiden asiantuntijoiden kanssa. Alkupalveluissa kartoitetaan lisäksi uuden työnhakija-asiakkaan työnhaun tilannetta, osaamista ja suunnitelmia. Kasvokkainen tapaaminen tai puhelu aloittaa asiakkaan palveluketjun, jossa ketjun ensimmäisenä asiantuntijana tarjoat tietoa työllistymisen vaihtoehdoista sekä ohjaat työnhakijaa hyödyntämään erilaisia työnhakua ja urasuunnittelua tukevia ja työllistymistä edistäviä palveluita. Työhösi kuuluu myös lakisääteisiä työttömyysturvatehtäviä.
Viran kelpoisuusvaatimuksena oli tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Lisäksi muut virassa edellytetyt ja eduksi katsotut seikat olivat kuvattu seuraavalla tavalla: “Katsomme eduksi aiemman kokemuksen työllisyydenhoidon palveluista, toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä sekä tapahtumien ja valmennusten järjestämisestä. Tehtävissä tarvitaan itsenäistä ja usein myös nopeaa päätöksentekokykyä, vahvoja tiedonhankintataitoja sekä ratkaisukeskeistä ja valmentavaa työotetta. Arvostamme joustavuutta, nopeaa reagointikykyä ja hyvää priorisointitaitoa muuttuvissa tilanteissa. Toivomme sinulta lisäksi erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja sekä kykyä toimia rakentavasti erilaisten yhteistyökumppaneiden kanssa.” Virantoimituspaikka virkasuhteen alussa on Työllisyyspalveluiden alkupalveluissa.
Virkaan tuli määräaikaan mennessä 152 hakemusta. Hakijoista 149 täytti viralle asetetun koulutuksellisen kelpoisuusehdon. Haastatteluun kutsuttiin 12 hakijaa. Yksi hakijoista peruutti hakemuksensa haastattelun jälkeen.
Valitsen KM Eveliina Koljosen alkupalveluyksikön toistaiseksi voimassa olevaan omavalmentajan virkaan. Virantoimitusvelvollisuus alkaa 16.6.2026 tai erikseen sovittavana ajankohtana.
Koljonen täyttää viran kelpoisuusvaatimukset. Hänellä on kokemusta uravalmennuksesta sekä työnhakijoiden ohjaamisesta kohti työllistymistä ja koulutusta sekä hyvä tuntemus työllisyydenhoidon tehtäväkentästä. Hänellä on lisäksi osaamista asiakasohjauksesta, ryhmämuotoisesta työskentelystä sekä valmennusten ja palveluiden suunnittelusta ja toteutuksesta. Koljosella on ratkaisukeskeinen ja valmentava työote sekä hyvät verkostoitumis-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Hänellä on valmiudet toimia itsenäisesti, priorisoida työtään ja reagoida muuttuviin tilanteisiin. Hänen osaamisensa tukee erityisesti valmennusten, työpajojen ja tapahtumien suunnittelua ja kehittämistä. Kokonaisarviointina tehtyyn ansiovertailuun perustuen Eveliina Koljonen on virkaan sopivin.
Valintapäätös on ehdollinen. Valitun on toimitettava 30 vrk kuluessa päätöksen tiedoksisaannista hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Muutoin valinta raukeaa. Ehdollinen valinta vahvistetaan viranhoitomääräyksellä. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Mikäli valinta raukeaa tai virkaan valittu ei ota virkaa vastaan, valitsen virkaan 1. varasijalle kelpoisuusehdot täyttävän Restonomi (AMK) Kati Huovilaisen ja 2. varasijalle kelpoisuusehdot täyttävän KTM Sanna Kastikaisen.